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2020上半年万州区事业单位选聘24人公告

(2020-07-17 11:36:31)
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为进一步深化干部人事制度改革,充实和优化事业单位人员结构,经区委编委会研究,同意万州区部分事业单位面向本区事业单位(卫生系统除外,下同)在职在编人员(工勤人员除外,下同)中公开选聘工作人员。

一、选聘原则和方式

公开选聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、选聘范围、单位、人数及岗位

此次面向全区公开选聘事业单位工作人员 24名,具体选聘范围、单位、人数及岗位详见附件1。

三、选聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名

1. 政治素质良好,品行端正;

2. 勤奋敬业,工作能力较强,业务水平较高;

3. 2年及以上机关事业单位工作经历(试用期除外),且年度考核均为合格(称职)及以上等次。工作经历的计算时间截止为2020年7月7日;

4. 适应岗位要求的身体条件;

5. 选聘岗位所需的专业、职(执)业资格或其他条件;

6. 学历、年龄及其他条件要求详见(附件1),年龄截止时间为2020年7月7日。

考试

笔试开考比例为1:2。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为《综合基础知识》,分值为100分。

时间及地点:初定于2020年7月19日(星期日),具体时间及地点详见《准考证》。

(二)面试

面试按1:2的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同,则并列进入面试。若参加面试人数达不到面试规定比例的,由区委组织部、区人力社保局会同招聘单位主管部门商定面试比例。

面试方式:面试方式为结构化面试。面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩计算方式

总成绩=综合基础知识成绩×50%+面试成绩×50%。

考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。


查看完整公告请点击:重庆事业单位招聘网

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