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2020重庆大渡口事业单位赴高校公开招聘68人公告

(2020-07-16 18:08:01)
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招聘

重庆事业单位

重庆事业单位网

重庆事业单位招聘

为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局核准,现面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员68名,具体招聘单位及岗位详见《大渡口区2020年面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的招聘条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

考试

本次公开招聘主要采取面试方式进行。缴费确认人数与招聘名额数的比例应达到21。凡缴费确认人数与招聘名额数之比达到5:1的,将对此岗位报考人员进行笔试。凡缴费确认人数与招聘名额数之比低于2:1的,有关情况经市人力社保局备案同意后,可作为紧缺岗位开考。

各招聘岗位具体考试科目(项目)详见《大渡口区2020年面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

参加事业单位考试,应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名系统、“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)等公布的疫情防控要求,并遵照执行。

(一)笔试

笔试分值100分,笔试内容为岗位专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行,由大渡口区人力社保局统一组织,时间初定于2020年8月29日(星期六)。笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘名额数3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,面试比例可调整为21;面试竞争比例低于2:1的岗位,经报市人力社保局备案同意,最低可降低至1:1开考。

笔试成绩、进入面试人员名单及资格复审事宜于笔试结束后10个工作日内在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)公示,不再另行通知。


(二)面试

面试分为专业技能测试和综合面试,分值均为100分。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

(三)总成绩计算

1. 未组织笔试的:

总成绩=专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×50%

2. 组织笔试的: 

总成绩=笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×50% + 综合面试成绩×20%

总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。若总成绩出现并列时,则依次按学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先,加试方式由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。

阅读原文及附件下载请戳:重庆事业单位招聘网

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