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人事行政管理制度-葛军

(2013-11-19 16:29:19)
标签:

行政管理

行政管理制度

葛军

13621368820

分类: 人力资源类课程
课程收益:

  1.了解人事管理制度的分类,掌握人事管理制度的内容;
  2.了解行政管理制度的分类,掌握行政管理制度的内容;
  3.通过培训掌握如何制定人事及行政管理制度。

课程特色:

  1.实战性--系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作。
  2.落地性--结合柯式四级评估,帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。
  3.实操性--打破传统的培训模式,以咨询式培训为主导,有利于学员培训后转化。
  4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式,提高学员的参与能力。
  5.方案性--提供的是一个系统又完善的培训方案,而不是一个简单的培训课程。
  6.效果性--培训效果即是培训前后变化,培训方案可将培训效果一目了然呈现出来。

课程大纲:

  一、调研(了解层面评估):
  1.培训前,通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与授课老师直接沟通),对企业概况及学员需求,做一个深入调研,以确保课程内容符合企业实际情况,更具针对性。
  2.依据确定的授课内容,调研学员听课前对培训内容的认知程度(了解层面评估表),以确保老师了解学员状态,把控好课程的深度,并为后续效果评估做基础资料。
  备注:调研部分根据合作机构及终端企业的需求而选择,另外需提前协商老师档期。

  二、授课(以咨询的视角讲授):

  破冰:
  1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性,采用团队竞赛的培训方式。
  2.进行团队分组,确定每组的队长、队名、口号。
  3.宣布课程进行中的团队比赛规则。

  (一)人事制度分类及内容
  1.人员管理类制度
  2.人员招聘类管理制度
  3.员工培训与激励类制度
  4.员工绩效管理类制度
  5.薪酬管理制度类制度
  6.劳动关系管理类制度

  (二)行政管理制度分类及内容
  1.办公室事务类
  2.设备、物品管理类
  3.公文、资料管理类
  4.车辆管理类
  5.后勤服务类
  6.法律事务类

  (三)制度制定样式
  案例分析:制定海宇公司的培训管理规定
  课程回顾与分享:学员的心得体会;学员的案例分享;老师的课程回顾与现场答疑

授课师资:

 

  国内实战派管理专家,培训前沿名师团高级讲师:葛军(点击下载最新课程包)

 

  该课程方案仅为参考,可根据实际需求进行调整,欢迎来电咨询!

 

  感谢您对于新起点讲师团的支持与厚爱!

  新起点师资:为您提供一站式优质师资采购,降低机构师资采购风险和成本;与您共同提升成长;

  主要师资领域:通用管理、品牌营销,销售管理、人力资源、生产、财税、服务等;

  新起点师资:张华

  联系方式:13621368820  qq:502839709

  http://blog.sina.com.cn/xinqidianshizi

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