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9527人才网落落
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9527人才网,为企业搭建高效便捷的招工平台

(2013-07-29 16:35:40)
标签:

9527人才网

劳动仲裁

户籍政策

分类: 9527

   企业用工荒与大学生就业难”是一对并存的矛盾,有人将“用工荒”和“就业难”比喻成一对鸳鸯火锅,也从中折射出一个不可忽视的现实问题:我国技能型人才需求更加强烈,人才市场结构性失衡日渐凸显。

随着杭州经济崛起,投资环境不断改善,吸引了一些知名企业纷纷来杭州投资,企业用工需求不断增大,人力供需矛盾日益凸显。一些企业为了完成生产任务,甚至去外地招工,但结果不尽人意

针对杭州企业招工难的问题, 杭州9527人才网为企业排忧解难,积极搭建企业用工信息交流平台,开设了“招工直通车 网站首页,分门别类地针对不同类型的企业岗位,划分出猎头、求职招聘、微招聘三种招聘方式,企业可从首页分栏上直接查询所需人才。对于普工类企业,如酒店、服务员、个体等,无需注册就能直接发布招聘信息,为企业减少了麻烦,体现了9527人才网人性化的服务模式。

此外,该网站还通过及时发布企业用工信息、举办多场人才招聘会、采取个性化的人才招聘方式等高效、快速地帮助企业缓解用工紧张的难题,也促进了本地人才的合理流动。

杭州某企业负责人在接受记者采访时表示,以前我们公司一年四季都在招工,除了一线员工之外,公司急需电子商务人才,也曾喊出年薪15万聘用商务精英,结果始终没有找到合适的。通过9527人才网举办的个性化人才招聘会,让我们快速地找到了人才,帮我们解决了大问题,很庆幸杭州有这样高效、便捷的网站。
杭州某酒店负责人告诉记者,近年来,服务员短缺困扰着我们酒店,几乎陷入歇业状态,是朋友推荐到9527人才网发布用工信息,才让我们招到了足够数量的服务员。9527人才非常人性化,像我们这些对网络不熟悉的私人业主,不用注册就就可以直接发布信心。

9527人才网负责人表示,要想彻底解决企业招工难题,一是要提高工资待遇,从大环境中体现杭州的优势;二是惠民政策外来人员倾斜,让所有来杭工作的人才有家的感觉,如在教育、住房等方面,增强其对在就业的信心;四是加大廉租房建设与管理,减少外来人员的租房开支;五是加大人才网的宣传推广力度,让更多的企业选择网络招工这种高效方便快捷的方式。只有多管齐下,才能解决好杭州人才市场结构性失衡问题。

据悉,杭州9527人才网成立于2009年8月网站汇聚了短期人才租赁、人事代理外包、网络招聘、校园招聘会等服务项目,是杭州地区专业的人力资源服务外包机构之一。多年来,网站一直致力于为企业提供全方位的人才招聘解决方案和综合性的人力资源服务为个人用户提供免费的招聘信息、个性化的职业指导及户籍档案保险政策咨询代理服务为人才企业搭建高效、便捷、个性化对接平台,实现人才和企业的赢。网站的目标是促进人才在公平、公开、竞争、择优的环境中合理流动,优化人力资源的开发和配置,为企业生存与发展提供最优质的人力资源服务。

短期人才租赁是9527人才网的核心项目,是用人单位根据工作的临时需要,通过临时租借人才的一种新型的用人方式;在人员输送上,9527人才网已与杭州各高校就业处、团委、学生会、社团等学校部门建立合作关系,通过短信招聘、微薄招聘、举办个性化人才招聘会等多种形式,为大学生就业推波助澜。在酒店服务员外包、电子商务物流打包人员外包、淘宝客服外包、卖场临促外包、演艺人员外包等行业有了丰富的运营经验,为企业提供快捷、高效的短期人力资源外包或终端管理服务。

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