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盈科上海人力资源与股权法律事务部“工伤疑难案例”专题研讨会成功举办

(2021-03-08 21:19:54)

2021224日下午两点,盈科上海人力资源与股权法律事务部“工伤疑难案例”专题研讨会,在盈科上海宝矿洲际商务中心二楼迪拜厅成功举行。本次研讨会由盈科上海人力资源与股权法律事务部主任陈元律师主持,由牛伟伟、马腾、饶玉萍三位律师主讲,部门20余位律师及部分法律顾问单位的客户参与了此次研讨会。

本次研讨会,由饶玉萍律师第一个主讲。饶律师有着十余年外企人力资源工作经验,此次研讨会她也结合自身丰富的经验从两个层面为大家讲解。饶律师首先根据《工伤保险条例》讲解了应当认定为工伤的七种法定情形、视同工伤以及不得视为工伤的情形。

在这基础上饶律师又结合自身办案经验分享了两个疑难案例。饶律师指出,人社局在认定工伤时的主要依据为申请人提交的证据材料,律师如何找到与“三工”(即工作时间、工作场所、工作原因)有相关性的证据是案件的关键点,也是相关部门认定工伤的关键。

盈科上海人力资源与股权法律事务部“工伤疑难案例”专题研讨会成功举办

接下来,为大家进行案例分享的是马腾律师。马腾律师有着十余年人力资源公司法务工作经验,擅长人力资源外包领域的案件办理。马律师此次分享的案例为员工工伤相关的案例。案例分享后,马律师建议在与人力公司进行合作时应当及时审查其是否有相关资质,避免因无资质而给自己造成不必要的损失。

盈科上海人力资源与股权法律事务部“工伤疑难案例”专题研讨会成功举办

最后,为大家进行分享的是牛伟伟律师。牛律师有着十余年劳动部门工作经验,此次分享会他结合自己在政府部门的经验为大家讲解了工伤保险的设立初衷是保障跟受害人有紧密生活联系的人的生活质量不受影响。与此同时,牛律师也反面列举了一些不能认定为工伤的情形。最后,牛律师建议律师在为劳动者进行工伤认定申报时,可以从立法层面进行说理,从情感角度带入能更好的说服劳动部门办理工伤认定业务的相关工作人员。

盈科上海人力资源与股权法律事务部“工伤疑难案例”专题研讨会成功举办

在整个分享活动中,除了主讲律师讲解案例以外,在场的嘉宾也进行积极的互动,对不解之处及时发问或者发表自己对案例的不同见解。

盈科上海人力资源与股权法律事务部“工伤疑难案例”专题研讨会成功举办

盈科上海人力资源与股权法律事务部2021年的第一次案例研讨会工伤疑难案例专题在陈元主任的总结词中顺利落下帷幕。本次分享会内容翔实丰富,各位律师积极分享自己的办案经验让大家受益匪浅。

盈科上海人力资源与股权法律事务部“工伤疑难案例”专题研讨会成功举办

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