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总承包公司将劳务清包给另一建筑公司,清包公司员工工伤,应向清包公司主张权利

(2019-10-10 23:20:27)
标签:

建筑工程

财经

总承包公司将劳务清包给另一建筑公司,清包公司员工工伤,清包公司主张权利

沈光平 

总承包人与清包承包人之间是劳务承发包关系,并非员工雇佣关系,不能套用《劳动法》和《劳动合同法》规定追究发包人的民事责任。如果拖欠施工款或者发包过程中有过错,方可将其追加为被告,并根据其应当承担的义务,判令其承担相应过错责任,但却不能是完全的连带责任。

员工在施工中受伤,欲寻求工伤待遇或者工伤保护,应当根据其与承包人单位缔结的劳动用工合同约定,进行工伤伤残鉴定,进而申请工伤赔偿与医疗方面的照顾待遇。员工与总承包人之间无劳动合同关系、雇佣关系,故仅在工伤请求上,不能令发包人与承包人承担连带赔偿责任。

如果农民工与劳务承包人未签订劳动用工合同,或者所签合同模棱两可,农民工可选择人身损害赔偿请求,要求一次性从劳务承包人处取得其类似工伤待遇的赔偿,实际操作上还可能比工伤保险待遇所得赔偿更多。这实际就赋予受伤员工以选择权,尽可能维护受伤民工的合法权益。 

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