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美国研究图书馆协会(ARL)发布了2015-2016 ARL年度薪酬调查

转载 2017-06-07 08:50:16

近日,美国研究图书馆协会(ARL)发布了2015-2016 ARL年度薪酬调查,分析了2015年至2016年期间124ARL成员图书馆专业馆员的工资数据。数据报告了114家大学ARL图书馆中10,111名专业人员的数据以及10所非大学ARL图书馆的3,716名专业人员。在薪资调查中,大学图书馆员工的数据通常分为三大类:一般图书馆系统,健康科学图书馆和法律图书馆。

2015-2016年数据显示,加拿大和美国ARL图书馆专业员工的工资超过了通货膨胀率。2015-2016年美国ARL大学图书馆专业人员的薪酬中位数为71,203美元,比2014-2015年中位数的70,000美元增长了1.7%。同期美国CPI上涨0.2%。

加拿大CPI1.3%,加拿大大学图书馆薪资中位数从92,000加元增加到94,236加元,涨幅达2.4%。

薪酬调查报告还从几个不同的角度分析了薪资数据,包括种族、民族和性别。

少数族裔图书馆员占美国ARL大学图书馆专业人员的14.9%。少数族裔在管理或行政职位中的百分更低。妇女占少数族裔工作人员的68.4%。

2015-2016年,ARL图书馆的性别薪酬差距仍然存在。 115ARL大学图书馆的妇女总薪酬是男性薪酬的95.4%。

详细报告可以参见:

http://publications.arl.org/ARL-Annual-Salary-Survey-2015-2016

丁培,卢欣宇编译自:Highlights From the Just Released 2015-2016 ARL Annual Salary Survey【2017-05】http://publications.arl.org/ARL-Annual-Salary-Survey-2015-2016

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