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股权激励多为对折,为什么格力却惹众怒?

2021-06-22 08:42:43评论 财经 股票

 

阿曼 确保中国人必须先打到疫苗


阿曼,一个在中国知名度很低的中东地区国家(中东隐形富豪),在阿曼的中国人只有三千人左右,其中还有相当一部分人是已经在国内接种了疫苗才过来的真正还没打到疫苗的中国人还不到两千。


但是我们的国家,为了确保这两千人能够一个不落的都打上疫苗,直接给阿曼政府送来了整整十万支,除了给中国人的部分,剩下的全部捐献给阿曼但是有一个条件:必须中国人先打。阿曼政府为了表示诚意,连给中国人打疫苗的医生都派出全国最好的。


有国才有家,只有国家强大了,才能不受欺负,永远热爱我的祖国,为能生长在这片土地上而自豪;最近准备抽空去看看《觉醒年代》,感受曾经的不容易,才能更加珍惜当前的幸福生活!

 

中小股东是否会行使否决权?


周一格力放量杀跌,投资者不满此次格力发布的员工持股计划;盘后,格力电器公告,持股3%以上的股东提请董事会,将员工持股计划作为临时提案提交2020年年度股东大会进行审议。看看到时候中小股东们是否会联合起来否决此次议案!


实际股权激励的转让价格基本都是对半开,比如同为家电行业的美的,历年股权激励也是如此,今年4月30日发布的预案公告,转让价是39.92元,当天美的的收盘价是78.57元。

股权激励多为对折,为什么格力却惹众怒?

股权激励多为对折,为什么格力却惹众怒?


那么为什么这次格力的股权激励反而惹了众怒呢?


第一,近两年来,格力的股价就像一坨,远不如同为家电寡头之一的美的,投资者早已心存怨念。


第二,董小姐太过强势,名声毁誉参半,此次一人认购占比达30%,认为有利益输送之嫌;实际这也只是被放大,这个市场并不是董明珠一个人这么干,伊利的董事长股权激励把自己激励成第二大股东(做人还是低调好)。


第三,业绩下滑厉害;格力以市场份额的存量看,空调领域优势还很明显,但已经开始走下坡路,近几年管理层发展多元化,在更多非核心领域不断分散资源,但却屡屡失焦。


格力自公司完成大股东变更后,实控人虽是高瓴资本,但张磊放弃了董事会的控制权,而格力管理层的股权与高瓴也是十分接近,现在抛出一份倒向管理层的股权方案,难道是想学当年联想引入泛海,最终成为实控人?成为真正的董小姐的格力?


在管理层未能稳定下来,最近一两年还是不建议碰格力;虽然现在静态估值只有13倍,但如果一家上市公司没有新的利润增长点,就意味着没有成长性,估值也就会被无限压缩。

 

军工、科技营造赚钱效应!

股权激励多为对折,为什么格力却惹众怒?


自五一节前那波杀跌后,光头就开始持续看多航空军工。


1、围绕基本面的逻辑是,2021-2023年,由于客户长协合同及预付的落地,军工行业的增速,相较其他成长性行业较为突出。


2、军工行业最被市场诟病的现金流、交付确认问题现在都已大幅改善。


3、6月初,军工保密三级资格取消,三级保密企业有望承接更多订单,之前保密的技术亦有望被大规模运用到民用生产上来,市场空间或将呈现爆发,尤其拥有大量技术专利的头部企业。


4、上周末,央视军事频道报道,第二支装备歼20的部队被正式公开,那就是空军首批组建、首支参战、首获胜绩的“强军先锋大队”,此次装备的歼20进行了诸多改进,尤其是将发动机换成了国产的涡扇-10发动机,这意味着歼20已经实现了全面国产化。


催化剂渐多,短期板块有望迎来加速走势,仍想参与的,可以等回调5日均线附近。周一科技板块的活跃度也不错,在外围走弱的情况下,周一多数个股能收红,已实属不错!


指数受大金融、茅台的拖累,有所弱化,目前是在3500-3550调整的第三个交易日,周二需要向上进攻,否则3550将成为反压位;创业板关注3300阻力位的表现。

 

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