加载中…
个人资料
大虫
大虫
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:79,576
  • 关注人气:169
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
正文 字体大小:

钱库,我的诚心竟然换不来你的一个NO吗?

(2013-06-16 00:02:13)
标签:

钱库面试

产品面试

面试分享

面试经验

分类: 求职、同事、沟通

面试钱库,已经是五月份了~~那时候广州一线的互联网公司基本都被我面完了~~真有种面一家少一个机会的感觉。于是在求职网站上找产品招聘的职位,失业了两个月被打击了十几次,已经没有刚开始找工作时的挑剔了,看到招聘网站上招产品职位的,看着人数超过三位数不是外包外派的,就投了~~~也没管它有没有说明要五年的工作经验、研究生以上什么的~~~反正他敢约我我敢应战,有面试至少还是有机会的~

钱库就是在这种情况下投的;招聘信息里写的是“广州移盟数字传媒科技有限公司”,招移动产品经理,要5~8年的工作经验,月薪8K以上·······投了以后简历那里显示的匹配程度也才60%~~~不过我在我的简历中附上了我的博客地址、电商app竞品分析报告、UC产品分析报告~没想到竟然收到了面试通知!

接到面试通知后就查公司、查产品、查竞品·····原来是在地铁、商城接触过的打印优惠劵的钱库~~现在在手机端也做了优惠劵的应用。

钱库的手机app应该没有经过太多的设计,随便试用一下都发现很多可以改进的地方,本想就发现的点写份产品分析报告去应聘的,但是时间来不及就直接去了

初面是周五,hr面,无非是些之前的工作经验、对他们产品的看法、为什么跳槽之类的,我的产品能力糊弄hr还是够的~同时我把我的那些报告打印了纸质带过去给她,她虽然没怎么看但是看着厚厚的一沓,直接就说让部门主管过来复试了,不过当时部门主管不在,暂定约下周面试,然后麻烦我把那些报告的电子版发给她。

回来后我想,虽然钱库不是一线的互联网公司,但是去过他们那面试感觉还不错,然后基本都符合我找工作的那些条件,那么就好好抓住这次机会认真准备吧!于是利用周末两天时间赶了份钱库产品分析报告出来,连同其它的那些周一上午一起发过去给她,他们收到报告两个钟后就打电话过来约我下午过去复试了。

面试我的应该是部门主管,因为我已经很认真的写了一份他们的产品分析报告给他们了,所以我应聘的诚心、对他们产品的看法、改进处都不用问了~~而且对我也比较有好感吧~主要就是问问我之前的工作经验和对产品岗位的看法之类的,然后也说起了这个岗位的工作情况了~~~~~感觉~~这个offer已经在向我招手了~~~~~

就在我安心的听他跟我介绍工作情况的时候~~~~他们的副总进来“呵呵~~你们谈到哪了?”“你怎么才来,我们都快谈完了,都准备结束了~”“那我再了解些情况~~

然后~我开始被质疑了~~~

我的产品感觉、交互能力、对产品的诚心他都认可,唯一质疑的是我的产品把控能力,他说“你10年才毕业,工作三年都不到,然后之前两份工作都是产品助理、产品策划,我不能判断你的产品把控能力~”接下来他说在不暴露商业信息的情况下看看我写过的产品需求文档或市场需求文档~~反正就是能证明我对产品的把控能力的文档~上一家公司的产品需求文档怎么可能给他看?怎么才能算不暴露商业信息?离职的时候虽然能拿到那些文档但我也从没想过也不觉得可以把那些文档拿出来找工作~~~所以文档肯定是没有的~~~~然后他们觉得我两天内能写出他们的产品分析报告出来,相信我的动手能力,回来无论是新写还是以前的什么文档,反正是能证明我的能力的文档发给他们~~~

 

真的~~累了~~~找工作这段时间自己折腾着写了好多报告了~~~而且从跟他交流的过程中也了解到,他要的是产品需求文档中对市场、用户分析的那块内容而不是功能描述的那块内容,或者就直接是市场需求文档~~~而这块工作我确实是没有做过的。

于是我在家歇了两天,后来还是从网上找市场需求文档的模板,结合自己的理解,写了份桃花源的市场需求文档发给他。

发过去的时候也很诚心的跟他说我之前是没有接触过这一块的工作的,这个是我新写出来的,希望能得到他的指正,无论结果如何希望能给我个回复····

然后~~~也没有然后了~~~~连一个“NO”的回复也没有~

很多人说,面试完后发邮件给面试官向他请教一下自己的不足·····太天真了~~除非你真的能遇到无鞋,面试了那么久,除非我主动去问,否则基本上连拒信都不会收到,有些主动去问了也没回复;何况还让他们帮你分析不足,然后想想如何措辞不伤及颜面?一来他们可能确实忙没时间做这样的善事,而且也经常面试人也面得麻木了,面试完后估计都分不清哪个是哪个了,二来也不觉得做这事有价值,因为你都不会是他们的同伴干嘛要花时间帮助你成长?,三来为人师是很有压力的,面试官也是人,不敢保证在短短的三十分钟的面试中就把你了解得很系统进而能给出改进的建议,他们也怕自己误人子弟啊~

所以面试后自己总结自己反思是最靠谱的!

但是有时候想想,很多公司希望面试者如果接到面试通知后不去面试,需要打电话或发邮件通知公司,收到offer后不去需要回复公司~~那为什么公司就不想想,你们需要应聘者的及时反馈,为什么你们又不把信息及时反馈给应聘者呢?

 

对于钱库的面试~虽然最后没有成功~~我应该也确实是没有能力去胜任他们的职位的~但是也有几点是可以借鉴一下的吧:

1、有针对性的对面试公司的产品写分析报告,是能很大的提高面试机会和面试成功率的,比你在面试前看这家公司的相关面经、别人的面试经验、这家公司的发展情况、CEO是谁这些信息强得多!因为写这份报告最少体现了以下重要的三个点:1、你对这家公司、这份工作很有诚心,不会浪费他们面试你的时间;2、你了解他们的产品;3、让他们很方便的看出你的文档能力(也可能看出更多的能力,就看你在文档中展现了多少了)

 

2、很多人说面试是一个成长、学习的机会,但是能不能成长、学不学到东西还是要靠自己;面试前做好准备,面试过程中才能和面试官有比较多的观点碰撞、进而扩展自己的思路发现自己的短板,面试完后及时总结、反思才能找出自己的不足与改进方向。天真的幻想着能遇到无鞋的面试官诲人不倦的告诉你哪里不足如何成长,你收获的只能是来回的车票。

更多面试分享请查看:产品经理求职经历分享

 

 

 

0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报/Report
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

      

    新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有