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秦朝有哪些官吏选拔制度?

(2015-11-05 08:22:31)
标签:

秦朝

官吏

征辟

朝廷

功业

分类: 历史

秦朝的建立主要靠武力征服,统一六国后,其官吏的主要来源是以前在战斗中立有军功的武臣,除此之外还有推荐制度。秦在统一以前就是一个执行推荐制度最好的国家,一个人如果有才能,经过别人的推荐和国君的考察,只要国君认为合适就会给予很高的官职,甚至一个平民百姓一下子就可以升迁到丞相的尊位。

除推举外还有征辟和纳赀。征辟就是聘用,朝廷通过特征与聘召的方式,选拔那些有名望、有道德或有一技之长的人士作为顾问、或委任政事。叔孙通就是通过秦始皇招聘而成为博士的。纳赀就是向国家缴纳一定的粮食和钱财可以给以适当的官爵,一般是国家大量需要钱财时才这样做,也是一种买官卖官的行为。在秦朝这种行为发生的不多。

国家对官吏实行考核制度,凡地方官通过一年的上计,朝廷便掌握了每个官员的功业大小,再根据功业的大小给予奖励和惩罚,三年一大考察,凭借考察的结果或升迁、或罢黜、或留任,朝廷作出统一的决定

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