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【日企面试心得】最終面接で受かる人、落ちる人。诠释日企的最终面的真正含义(中日对照)

(2012-04-23 14:45:31)
标签:

日企

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分类: 【就职经验谈】

最終面接で受かる人、落ちる人

在最终面试中被录用的人和落选的人

 


最終面接で受かる人は、今までの面接で一番堂々としてる。

最終面接で落ちる人は、今までの面接で一番緊張している。

受かる人はやはり志望動機や自己分析なども最終面接前の複数の面接でブラッシュアップされていきます。さらにその企業の社風や、理解も深まっていくので、堂々と面接することができます。一方で落ちる人は極度に緊張してしまい、今まで話していたことが全く出てこないことや、企業理解が足りずにつぎはぎだらけの知識であることを社長の目で見抜かれてしまうことなどがあります。

 

在最终面试中被录用的人,是一直以来在面试中表现得最堂堂正正的人。

在最终面试中落选的人,是一直以来在面试中表现得最紧张的人。

被录用的人的志望动机以及自我分析等在最终面试前的多次面试中会得到刷新。另外对于公司的风格的理解也渐渐加深,所以在面试中可以表现得堂堂正正。另一方面,落选的人由于极度的紧张,会想不起来之前说的话,由于对企业的理解不足,都是东补西凑的知识。这在最终面试时会被社长一眼看穿。

 

最終面接で受かる人は、お客様のため。

最終面接で落ちる人は、自分のため。

最終面接感の相手が社長だと仮定します。社長は創業時からお客様、一緒に働いてくれる従業員のためにひたすら頑張って働いてきたわけです。そんな相手に、「御社に入って成長して、3年後にはこんなスキルを身に付けたいです。」いうのは、ちょっとおかしいですよね。会社や仕事はあなたのためにあるのではなく、社会のため、お客様のためにあるのではないでしょうか。もちろん自分軸を持つことも大切ですが、対他人に”想い”がない方は、難しい気がしますね。

 

在最终面试中被录用的人是为客户着想的。

在最终面试中落选的人是为自己着想的。

我们假设最终面试的面官是社长。社长从创业时期开始就为了客户和一起工作的职员一直努力工作。在这样的面官面前如果说:“我想进入你们公司学习,3年以后培养这样的技能。”是不是有点奇怪呢。公司和工作并不是为了你而存在的,而是为了社会为了客户而存在的。当然有自我意识也非常重要,但是如果不为他人着想的话,我想是很难被录用的。

  

最終面接で受かる人は、入りたい気持ちが伝わってくる。

最終面接で落ちる人は、まだ就活するぞという気持ちが伝わってくる。

これは面接官を一度でも経験するとわかります。本当に自社を志望している学生と、複数のうちの一社だと考えている学生では、コミュニケーションの熱量が全然違います。必死な人は本当に必死で、面接官からするとそれがとても魅力的に映ります。新卒採用に関しては、商談や社会人経験が豊富なコミュニケーションも当然必要ですが、それと同じぐらい”想い”や”志望度”は大切なのではないでしょうか。

 

在最终面试中被录用的人,是能让人感受到想进公司的心情的。

在最终面试中落选的人,是会让人觉得接下来还要再继续找工作。

这方面只要面试官经历一次就会明白。真正想进入公司的学生,和考虑好几家公司中的一家的学生,对于交流的热情度是完全不同的。拼命的人会真的很拼命,从面官的角度来讲这是十分有魅力的。关于应届生的录用,商谈和社会经验丰富的交流必然是有必要的,与此同时想进入公司的心情和志望的热度也是很重要的。

 

 

最終面接で受かる人は、採用したい人。

最終面接で落ちる人は、採用してもいい人。

面接の基本を説明すると、1次面接や2次面接では「迷ったら合格」ですが、役員面接や社長面接では「迷ったら落とせ」となることが多くあります。もしかしたら、あなたは最初の面接は落ちたことはないけど、役員面接以上は絶対に受からないタイプかもしれません。つまり採用したいと強く思わせる特徴がないタイプということです。日本の面接はまだまだ減点主義な企業が多いため、可もなく不可もなく人材が大量に選考に進みます。ぜひ、採用したい人になるために、エッジを立たせていきましょう。

 

在最终面试中被录用的人,是真正想录用的人。

在最终面试中落选的人,是可以录用的人。

说到面试的根本,在一面和二面中是“如果迷茫的话就合格”,那么在董事面试和社长面试中则是“如果迷茫的话就落选”。如果你在一开始的面试中没有落选过,但可能是永远进不到董事面试以上的类型。也就是让对方没有特别想录用你的特征的类型。在日本的面试中还有很多企业是采用减分主义的,所以会大量的选考不功不过的人才。所以请努力成为那种特别想被录用的人才吧。

 

最終面接まできたら能力やスキル以上に、やはり志望度や想いのほうが経営者には伝わります。もちろん例外もあるし、何が正解なのかを決めるのは企業なので、不明な点は多いですけどね!

最終面接は企業にとっても大切な時間なのだということを忘れないでおいてください。

 

进入到最终面试以后比起能力和技能,志望的热度和想进公司的心情会传达到经营者那里。虽然也有例外,但因为决定正确答案的是企业,所以不明确的点还是有很多的。

请不要忘记,最终面试对于企业来说也非常重要的时间。

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