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决定了!用十年,完成这一个目标

(2021-08-16 18:06:19)
决定了!用十年,完成这一个目标

2030年和2050年,是检验伟创力可持续发展工作的两个重要年份,虽然还有数十年,但可持续发展工程想要做出实在成绩,十年也只是漫长征途的开始,考验一家企业坚持与责任的“初级测试”。


在过往的投资和可持续发展道路上,伟创力用责任与担当不断践行各项挑战,并为自己定下了下一个十年至三十年的小目标——我们的地球、我们的员工、我们的策略是三个最核心的导向,并通过以科学为基础的目标大幅降低排放,投资于我们的社区,促进人人享有安全、包容和尊重的工作环境,以透明的方式推动符合环境、社会和公司治理(ESG)的实践。


那么伟创力全新的2030年框架划了哪些重点?一起看看,届时邀请你一起一探究竟!


“我们的地球”支柱方面,分为环境和社区两个方面——

环境

承诺在2019年基础上,到2030年将绝对等级1和2的温室气体排放量减少50%

到2025年,公司50%的制造和物流厂区实现零浪费

到2025年,减少5%的取水量,重点关注位于缺水地区的厂区/办公室

社区

到2025年,承诺100%的主要厂区/办公室与地方非政府组织合作

到2025年,承诺每年有75%的员工自愿参加公益活动,到2030年达到100%

决定了!用十年,完成这一个目标

而“我们的员工”方面则分为健康和安全,包容和多样性及劳动力实践三个方面。

健康和安全

承诺到2025年,降低总事故率(TCIR)到0.2

承诺到2025年,对所有制造与物流厂区进行“RBA首选工厂”认证

包容和多样性



在全球范围内,提高总监及以上职位的女性员工人数

在美国增加总监以上职位的种族和种族多样性员工数量

到2022年,在美国实现同工同酬



员工



到2023年,确保100%的员工都能获得情绪/心理健康项目资源

到2025年,每位员工每年平均目标培训时间为40小时

在策略层面,我们努力将伟创力全球运营相关的所有人员和组织相连,包括客户、供应商、员工和投资者,让这张网络编织的更大更牢固。

供应商

承诺到2025年,要求50%的“首选供应商”设定温室气体减排目标,到2030年,要求100%的“首选供应商”设定减排目标

客户

到2025年,承诺与70%的客户合作,以制定基于科学的减排目标,其中涵盖外购商品和服务、租赁资产以及售出产品的使用

道德

到2025年,被独立评估为拥有一个世界级道德和合规计划的公司

治理

继续保持由投资者、代理咨询公司衡量的公司治理(最高四分位数)最佳实践

可持续发展存在于伟创力的DNA中,在制造让世界变得更美好的产品时,也尽最大努力推动可持续发展——着眼于我们所有的承诺、政策、管理、目标和倡议,通过具体的、可衡量的目标,在我们的框架内推动可持续发展活动和行动。只有这样,才能吸引更多伙伴加入我们,以诚信领导整个价值链,助力伟创力走出下一个五十年,让品牌更具持久的竞争力。

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