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人力资源师

(2012-03-22 14:50:24)
标签:

人力资源师

人力资源

理论知识

技能操作

综合评审

杂谈

分类: 资格类

人力资源管理师,(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

主考科目:

人力资源师考试三级和四级:《理论知识》、《技能操作》。

人力资源管理师二级:《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。 

考试时间:

    每年上半年和下半年各举行一次。 

  上半年,5月的第三个周末(一般是周日) 

  下半年,11月的倒数第二个周末(一般是周日)

报考条件: 

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 

 

企业人力资源管理员(国家职业资格四级

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书; 

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上; 

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书; 

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 

 

助理人力资源管理师(国家职业资格三级

(1)连续从事本职业工作6年以上。 

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 

 

人力资源管理师(国家职业资格二级

(1)连续从事本职业工作13年以上。 

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 

 

人力资源管理师(国家职业资格一级

1.具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者。 

2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者。 

3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕()业证书者。 

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书者。

 

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