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【北京】《行业转型期物业项目经理管理技能提升训练营》(5月28-29日)

(2016-05-10 11:29:18)
标签:

行业转型期物业项目

分类: 房地产物业管理
  【北京】《行业转型期物业项目经理管理技能提升训练营》(5月28-29日)

  【课程收益】

  兵熊熊一个,将熊熊一窝,项目经理是物业服务企业的中坚力量,直接影响企业目标的实现。在这处处充满“跨界+融合”机会的新时代,物业公司的竞争不仅是行业内部的竞争,还有大量来自外界打劫的竞争,为了在行业转型期抓住稳健发展的机会,我们的项目经理需要使出浑身解数、对抗风险。

  行业发展瞬息万变,拥有一大批具有专业水准的项目经理人队伍,并不仅仅是上岗前的临阵磨刀,而应当是企业长远发展的战略需要。

  得资源者得天下,业主是外界商家的终端客户,做为拥有整个项目资源的项目经理,如何开拓视野、创新思维、构建一个高执行力、高服务意识、高团队意识的核心队伍,并带领他们整合社区内部及周边资源、摆脱现有的项目管理困境,是本课程重点探讨的内容。

  【课程收益】

  1.通过角色分析,帮助物业公司项目经理重新树立职业观;

  2.通过学习打破思维定式,帮助经理人重构物业服务商业模式,实现企业、业主、商家三方共赢;

  3.通过标杆物业案例分享,从物业公司粗放经营中寻找到精细化发展之路;

  4.改变项目经理管理思维,打造物业高效服务团队;

  5.分析行业未来发展模式,帮助项目经理在应对行业变革时做到有的放矢。

  【课程对象】

  1.各房地产企业分管物业领导及物业公司总经理、副总经理、总监、区域总经理、市场总监、品质总监、人力资源总监及物业企业中高层管理人员;

  2.各企事业单位、政府、学校、医院以及军政机关从事物业及后勤管理的负责人;

  3.资产经营管理公司中高层管理人员。

  【课程大纲】

  【主题1】 “我”是谁--物业项目经理角色定位

  1 不同物业项目经理人的角色差异

  1.1 专业化与职业化的差异

  1.2 父子关系与兄弟关系的差异

  1.3 经理人与合伙人的差异

  1.4 管理者与经营服务者的差异

  1.5 保障者到合作商的差异

  2 标杆物业项目经理人的职责和使命

  2.1 向客户提供优质服务

  2.2 树立企业品牌

  树立物业企业品牌

  贡献地产企业品牌

  案例:万科物业对万科地产的品牌贡献

  2.3 实现企业利润

  【主题2】“我”能做--重构商业模式、实现多方共赢

  3 物业项目经理三赢模式构建

  3.1 企业赢--转换思维,赚取更多利润

  案例:万科物业个性化多种经营服务深度分享

  3.2 商家赢--通过物业商家合作,实现联营目标

  3.3 业主赢--为业主提供“满意+惊喜”的服务

  案例:业主论坛投诉处理

  创新服务意识

  业主期望什么样的物业服务

  设立以顾客为中心的服务理念

  采取人性化的服务方式

  提供满足个性需求的个性化服务项目

  五星级铂金管家服务的188项内容

  【主题3】“我”学习--向标杆学习,走精细化之路

  4 标杆物业精细化管理体系建设

  4.1物业为什么需要精细化管理

  案例:保洁员按规范进行作业却被投诉

  4.2 物业服务精细化管理的内容

  客户服务+内部管理+现场作业+公共关系+经营管理

  4.3 物业企业常用精细化管理工具之标准化管理

  物业服务标准化流程的实施

  建立标准化服务形象

  推行标准化服务流程

  案例:万科物业环境类标准作业流程的编制

  4.4 物业企业常用精细化管理工具之5S管理

  5S管理在物业管理行业的应用

  案例:1S--要与不要,一弃一留

  案例: 2S--科学布局,取用快捷

  案例:3S--学习要领,认真清扫

  案例:4S--制度检查,定期考核

  案例:5S--形成制度,养成习惯

  案例:绿城物业8S管理体系

  4.5 高质量物业服务的有效监管

  案例:中航物业精细化效果展示

  物业质量管理体系培训

  某标杆物业质量监管体系的制定与实施

  案例:绿化保洁的3366原则

  案例:龙湖物业的可视化管理

  【主题4】“我”完善--服务传承,铸就物业服务核心团队

  5 标杆物业项目经理人十项技能修炼

  5.1结果证明价值--目标管理能力

  5.2 责任造就人品--责任感+忠诚度

  5.3 能力解决问题--构建八种能力

  5.4 重视日常细节--物管重在细节

  日常行为细节

  个人形象细节

  言谈举止细节

  案例:某标杆物业服务细节展示

  5.5 耐心对待客户--开展多种经营

  案例:蔚蓝卡地亚延伸服务项目分享

  5.6 遵守公司规范--维护团队利益

  5.7 精确时间观念--实现高效执行

  案例:某物业客户投诉的四种处理思路

  5.8 沟通解决一切--做到换位思考

  5.9 行为始终如一--保持身心合一

  5.10 视野与时俱进--创新行业模式

  6 物业管理企业的人才梯队培养

  6.1 如何通过分析九型人格进行岗位任用

  6.2 物业培训管理标准作业规程

  6.3 员工入职培训的开展

  6.4 内训师的选拔及不同层级人员的培训管理

  7 理念传承,打造核心服务团队

  7.1 向海底捞学习,传承服务意识

  7.2 高凝聚力管理团队的建立

  通过九型人格,分析员工内心之火

  做一个己达达人的职业经理人

  7.3 服务型管理者领导力八项修炼

  7.4 案例:龙湖物业的满意+惊喜+幽默+乐趣

  【主题5】“我”升华--把握行业前沿,关注未来之路

  8 物业管理去哪儿?

  8.1 互联网+时代的转型之路

  8.2 社区O2O模式的红海之争

  8.3 智慧社区时代的智能之旅

  【费用说明】

  【主办单位】中房商学院

  【时间地点】2016年5月28-29日 北京(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组)

  【培训费用】2980元/人(讲师费、场地费、学习费、资料费、茶歇),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。

  【联 系 人】王老师13621348837

  【报名传真】010-53596539

  【电子邮箱】2060150775@qq.com

  【官方网址】中房商学院 www.zhongfang.org.cn

  中房商学院是中国房地产智业高端品牌。以“唯有实战,方有实效”的服务理念,服务4000多家房企,培养6万多名房地产精英。业务包括:房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、工程管理、房地产考察、房地产策划师、房地产MBA等。

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