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民事答辩状||佛山洗涤公司与许某劳动争议纠纷案

(2019-12-31 13:56:33)
标签:

劳动争议纠纷

法定退休年龄

工伤认定申请不予受理

刘彩凤律师

分类: 法律文书

佛山洗涤公司与许某劳动争议纠纷案

 

民事答辩状

 

案号:(2018)粤0605民初xxx

 

答辩人:佛山洗涤公司

法定代表人:卢某

住所地:佛山市南海区

 

答辩人佛山洗涤公司与原告许某劳动争议纠纷案,案号(2018)粤0605民初xxx号,答辩人佛山洗涤公司不同意原告许某的全部诉讼请求及事实理由,请求贵院驳回原告许某的起诉或驳回其全部诉讼请求,具体答辩意见如下:

一、原告许某于2013xx日即年满50周岁,达到我国法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,丧失劳动者主体资格,事实上,不可能再与其他任何用人单位成立劳动关系。

佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018xx日以“申请人已超过法定退休年龄”为主要理由确认原告许某与答辩人佛山洗涤公司之间不存在劳动关系,并以此作出不予受理裁决。答辩人佛山洗涤公司认为佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的该不予受理裁决系认定事实清楚、适用法律正确,答辩人佛山洗涤公司与原告许某之间确实不存在劳动关系,贵院应当裁定驳回原告许某的起诉。

二、佛山市南海区人力资源和社会保障局已于2018xx日对原告许某的工伤认定申请作出了佛南人社工不受[2018]xx号《工伤认定申请不予受理决定书》,且原告许某在收到该不予受理决定书后,并没有在法律规定期限内向上级部门提出行政复议,也没有向人民法院提起行政诉讼,则说明原告许某是认可该《工伤认定申请不予受理决定书》的,即原告许某已经确认其所受的本次伤害事故不属于工伤的事实。

根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》第13条规定,贵院应当判决驳回原告许某的全部诉讼请求。

三、被告佛山洗涤公司与原告许某之间没有任何关联,案外人许妹与案外人卢某之间的银行交易往来不能证明原告许某与被告佛山洗涤公司之间存在劳动关系。本案中,原告许某未提供任何证据证明其系在被告佛山洗涤公司处工作,更没有提供任何证据证明其受伤害事故系发生在被告佛山洗涤公司处,即原告许某未提供任何证据证明其系在被告佛山洗涤公司工作期间、在工作地点、因工作原因受到本次伤害事故。

根据我国法律规定的“谁主张谁举证”原则,因原告许某未能提供充分证据证明其主张,故应由其自行承担不利后果,本案应当驳回原告许某的全部诉讼请求。

四、原告许某提交的病历资料并不足以证实其劳动功能障碍等级达到九级,且根据我国《工伤保险条例》规定,是否构成劳动功能障碍必须经专门的劳动能力鉴定委员会鉴定确认。原告许某未能提供相关鉴定报告,说明其根本不构成劳动功能障碍,且原告许某现已年满55周岁,早已过了法定退休年龄,丧失劳动者主体资格,退出劳动力市场并依法享受养老保险待遇,故其根本不存在劳动功能障碍对其就业、工资收入、医疗、养老等造成不良影响的情形,因此,原告许某所主张的6个月停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是没有任何事实与法律依据的,贵院对其第12项诉讼请求应当予以全部驳回。

五、根据原告许某提交的病历资料显示,原告许某因自身年龄增长已患有较严重的骨质疏松症、胸腰椎退行性变等老年疾病,而该骨质疏松症、胸腰椎退行性变又极易引发骨折,即使是在轻微的创伤或无外伤的情况下也容易发生骨折,那么,原告本次伤害事故发生的根本原因应当系其自身年龄大骨质疏松、胸腰椎退行性变等多种骨病造成的,正常的未达到法定退休年龄的普通工人是不可能因为原地滑倒而骨折的,因此,本案事故的责任主体应当为原告许某本人,其因治疗所产生的医疗费用、护理费、住院伙食费等费用应当由其自行承担,贵院对其第3456项诉讼请求应当予以驳回。

六、原告许某故意不提供其在佛山市南海区第七人民医院、佛山市中医院住院期间的CT检查报告、MRI检查报告、B超检查报告等材料,存在故意隐瞒本案关键证据的恶意,贵院应当责令其提供,特别是出院后的复查报告,通过医院各项检查报告应足以说明原告许某的病情已基本康复,不存在劳动功能障碍的情形,则原告提起的本案诉讼应属于恶意诉讼,贵院应当予以驳回。

综上,原告许某的诉讼请求没有任何事实与法律依据,贵院应当驳回其起诉或驳回其全部诉讼请求。

此致

佛山市南海区人民法院

 

答辩人:佛山洗涤公司

代理人:刘彩凤律师

20181219

 

附:参考材料

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