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新手应聘SEO职位要做的准备

(2011-05-26 09:03:04)
标签:

网站优化

seo

盛清

分类: SEO优化

  随着互联网的高速发展,电子商务越来越火,SEO也随之火爆异常,SEO培训遍地皆是,下面盛清博客根据自己的经验和对整个SEO行业的观察和研究,给准备找一份SEO工作的朋友说一下应该做哪些准备。

 

  首先,给自己选择一个行业。原因很简单,如果你想什么都做,没那么多精力,如果你对一个行业不是太了解冒然去做这行的SEO,那么对你来说是下策,因为我们做一个行业网站的转化率,要对这个行业非常了解的。

 

  比如说你是做软件培训的,你会去找一些什么样的词呢,找关键词相当重要,你要知道大部分的行业,90%的有效没有竞争力的长尾关键词是没有被挖掘出来的,但是这些长尾关键词你想要很快挖掘它,很快做上去,你需要的是对这个行业有很深的理解,比如软件培训,你要知道你的目标客户是谁,是大学生高中生还是初中生还是中专生,目标客户不一样搜索的关键词是不一样的。

  

新手应聘SEO职位要做的准备

 

        举个例子,大学生一般会搜索java培训、C++培训他会搜索的很具体,因为他的知识层次高一些,中专生和高中生他可能会搜索培训学校,由此我们可以看出,不同的人群对词的掌握量是不一样的,如果你是面对大学生招生的你去做高中生搜索的词,你定位错了的话对你的网站转化率是很有害的,花了很多时间和精力做的目标群体不对,这样你的付出和回报是不成正比的,回报率会很低。

 

  培训行业有培训行业的SEO,医疗行业有医疗行业的SEO,不同的年龄群体他们搜索的词是不一样的,这就是为什么你要找工作的话,一定要找一个你非常了解的行业或找你准备了解的行业,如果你觉得现在医疗行业比较好做,那你就选中医疗行业,一定要选你最有优势的东西,才能成为一个合格的SEOer。

 

  以后的SEO会朝一个什么方向发展,SEO会向垂直行业发展,什么是垂直行业,就是比较专一的的行业,以后医疗行业有医疗行业的SEO,化工行业有化工行业的SEO,培训行业有培训行业的SEO,为什么?因为你在同一个行业在做SEO的同时你在累积你的资源,比如你做旅游网站经过一段时间你就可以积累大量旅游行业的外链资源。

 

  应聘前的准备工作

 

  首先如果你决定去应聘优化工作的话你肯定已经对SEO有了一定认识了吧?那么应聘前一定要认真找一些网站来作为你个人的案例,一般招聘人员是不会去再问问网站站长是不是你优化的。找两到三个就可以了,同时你要对这些案例网站进行一些分析,分析他优化的方法,如果你连分析都分析不出来建议你还是不要找这个工作了。然后还要对你所要应聘的公司的网站进行一些分析,尽量找到他们优化不好的地方到时告诉他们。

 

 

  你该去哪类公司应聘

 

  很多对SEO有着一定了解的朋友,包括一些老手们也都碰到过这样的情况。当你应聘到了一家公司的时候发现他们的网站结构都是一塌糊涂。然后你就会说这不行啊,重新做!但你心底又有点怕,因为网站毕竟已经有了一定的权重,你没有把握重新做的网站能够优化的上。你就很矛盾了,不改版吧这样的网站很难做优化。改吧却又没信心。对于这类情况是可以避免的,有两种方法:一是你建议老板重洗做个站,但不改目前的网站,重新申请域名来做。另外一个办法就是不要去这类已经有网站且已经存在很久的公司,如果你是新手就尽量选择那些新公司,或者网站比较新甚者没网站的公司来做很容易出效果的。

 

  应聘时的言谈及方式需注意

 

  如果你是新手,那么一定不要谦虚,但不可天南海北的乱扯。估计会有朋友不理解,我来说下吧其实这要求并不矛盾,作为新手你肯定会有点心虚因为你告诉你的公司老板你是老手。所以在谈吐上一定要显得做这行很久了,少谈你对网站的建议,多谈些关于你对这行业的感受。如果让你提供案例也不要心虚,大胆的给他讲解一下就可以。为什么不要乱扯呢?原因很简单,言多必有失啊。说不定那一句话你就漏马脚了。

 

新手应聘SEO职位要做的准备

 

  这只是我在招聘优化人员的时候一定感想,希望对于想在优化方面找工作的新手朋友有所帮助。最后还是要提醒大家一下,如果别人拒绝了你千万不要去骂人家,而是要先考虑自身原因。别人不跟你说为什么要拒绝你多半是不想伤到你的。如果你已经应聘通过那么你就一定要珍惜这个机会,一定要想办法把网站优化成功,信心比什么都重要。如果你没优化成功就走了对你的心理状态是有很大影响的。学好SEO最重要的不是什么培训而是多搜索,多实践!即使培训了你不去实践也是白交钱了。

 

       应聘SEO的大忌

 

  一、泛泛而谈只说大道理。这类优化人员在应聘的时候一上来就会先跟你侃,他会将你在网上已经看的很烂的优化方法给你再“复习”一遍。当你问到他对SEO最重要的地方在哪时他却答不上来。

 

  二、以忘记网址或被人改版而搪塞让其提供案例。大家都明白,基本所有公司招聘优化人员都不是要你的什么学历多高。也不会去问你的工作经验有多少,我们怎么判断?只看你的案例,然后再根据你的案例提出相关问题看是否真是你所优化。而很多来应聘的朋友当我问到这类问题总会去找各种理由去搪塞你。即使是提供了案例的时候也能很容易判断出是否出自一人之手!更有甚者很多应聘的朋友所提供的案例压根就没进行过一点儿优化的痕迹。如果问他什么原因,他就会以这站原来是我优化的,后来他们改版了,排名也就没了。

 

  三、理论专家,却缺少实际操作经验。对于这类优化人员算是比较高级一些的,就是理论知识很好,什么都明白,但就是缺少实战经验。但对于这类应聘者一般我们都会网开一面的。这类朋友大都是一些站长,稍微懂些优化知识,在应聘前会恶补一下。所以,一般网站优化的好坏他们也都能看的出来,提供的案例也都是经过他们自己分析的,因此也很难分辨,只有在试用期的时候才能够摸到底细。盛清博客

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