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能避免这十七种悲哀,你就是成功的管理者

(2016-06-22 07:07:06)
标签:

财经

经理人

领导力

企业管理

人力资源管理

员工无能,是员工的悲哀;员工装无能,是谁的悲哀?

员工赌气,是员工的悲哀;员工不顺气,是谁的悲哀?

员工犯错,是员工的悲哀;员工不改错,是谁的悲哀?

员工分心,是员工的悲哀;员工不上心,是谁的悲哀?

员工被开除,是员工的悲哀;员工离职,是谁的悲哀?

员工图清闲,是员工的悲哀;员工清闲,是谁的悲哀?

员工不知足,是员工的悲哀;员工知足,是谁的悲哀?

员工不好学,是员工的悲哀;员工不想学,是谁的悲哀?

员工不上进,是员工的悲哀;员工不奋进,是谁的悲哀?

员工不勤劳,是员工的悲哀;员工不勤快,是谁的悲哀?

员工不努力,是员工的悲哀;员工不尽力,是谁的悲哀?

员工不动脑,是员工的悲哀;员工不动心,是谁的悲哀?

员工无追求,是员工的悲哀;员工不追求,是谁的悲哀?

员工无所惧,是员工的悲哀;员工无所谓,是谁的悲哀?

员工不安分,是员工的悲哀;员工不安心,是谁的悲哀?

员工不认真,是员工的悲哀;员工不较真,是谁的悲哀?

员工乱言语,是员工的悲哀;员工不言语,是谁的悲哀?

提示语:从下往上看,人适应环境;从上往下看,环境改变人。

作者:东堂策。来源:东堂策企业管理战略指导中心

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