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北森发布2014关于HR、培训、人才和HR技术预测

(2014-02-20 15:31:35)
标签:

北森

培训

hr

hroot

人力资源

文化

分类: 行业新闻
(2014年2月12日,/HRoot/)中国最大的人才测评解决方案提供商北森日前表示,2014年对于HR行业来说是惊喜与挑战并存的一年,2014年将面临人才吸引、保留及发展方面的巨大挑战,而应对的此种形势的关键在于热情、忠诚、发展并不断创新。同时北森发布了2014年人力资源行业十大预测:
  • 人才、技巧和能力需要全球化
  • 整合能力的开发替代培训
  • 绩效管理加速器的重新设计
  • 互动再定义,注重在激情和协调的工作环境
  • 更认真地对待人才的移动性和职业规划
  • HR功能的再设计和再充电
  • 重发明和加宽人才招募的视角
  • 持续高速增长的HR技术和内容市场
  • 人才分析走向前台
  • HR创新更大胆



Beisen to release the top ten predictions for 2014
(Feb. 12, 2014, /HRoot/) 2014 will be an exciting and challenging year for HR, learning, and talent professionals, in summary, this is a year businesses will find it increasingly difficult to attract, retain, and develop their people; Passion, engagement, development, and innovation are key, according to the Beisen, the leading talent assessment solution provider in China.Beisen also makes top ten predictions for 2014:
  • Talent, skills, and capability needs become global.
  • Integrated capability Development Replaces Training.
  • Redesign of Performance Management Accelerates.
  • Redefine engagement: Focus on Passion and the Holistic Work Environment.
  • Take Talent Mobility and Career Development Seriously.
  • Redesign and Reskill the HR Function.
  • Reinvent and Expand Focus on Talent Acquisition.
  • Continued Explosive Growth in HR Technology and Content Markets.
  • Talent Analytics Comes to Front of the Stage.
  • Innovation Comes to HR. The New Bold, CHRO.


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