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LinkedIn耗资1.2亿收购数据驱动招聘服务公司Bright

(2014-02-11 15:30:00)
标签:

hroot

linkedin

bright

人力资源

文化

分类: 行业新闻

201427日,/新浪/)职业社交网站LinkedIn今天宣布宣布以1.2亿美元收购数据驱动招聘服务公司Bright,其中交易条款包括27%为现金支付,其余73%为股票形式支付。Bright是一家数据驱动招聘服务公司,去年该公司利用大数据分析技术推出了新型的招聘分析系统Bright Score,这是一个建立在所有就业数据上的自动评分系统,能判断求职者是否适合一份工作。Bright擅长利用算法将求职者匹配到职位,根据匹配情况,系统会计算出每位求职者的所有职位“匹配分”,帮助求职者更好的挑选职位,也会帮助猎头过滤掉不合适的人选。很显然,这次收购是人才+技术的收购,也是LinkedIn至今最大的收购。LinkedIn方面认为:Bright与他们都使用相同的数据驱动方式,在求职者和雇主之间搭建了桥梁,也都采用了匹配技术,收购Bright后,将有助于加快他们往多元化方面的发展。



LinkedIn to acquire Bright

(Jan. 7, 2014,/sina.com/)LinkedIn announced today that it has agreed to acquire Bright, athree-year-old, data-focused job search service, for $120 million, subject toadjustment, and consists of approximately 73 percent stock and approximately 27percent cash.The deal marks LinkedIn's largest acquisition yet. Bright launched in 2010 and used data science to match up jobseekers with employers. The service analyzed thousands of data points fromresumes and job listings to come up with Bright Score that indicated how gooda match users are for particular jobs. Now,the two companies can work together to bring those tools to the larger LinkedIncommunity. "By leveraging Bright's data-driven matching technology,machine-learning algorithms and domain expertise, we can accelerate our effortsand build out the Economic Graph," Deep Nishar, SVP of products and userexperience at LinkedIn, said in statement.



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