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华德士:2014年上海人才竞争激烈

(2014-02-08 14:48:26)
标签:

hroot

人力资源

华德士

文化

分类: 行业新闻
全球首席专业人才招聘顾问公司华德士,日前正式发布2014年全球薪资调查报告指出,2014年的人才市场竞争将会愈加激烈,高级人才仍然处于供不应求的 状态。2014年更换工作的求职者的薪资期望值涨幅高达30%。2014年,诸多产业将需要大量人才,如电子商务和生活服务。华德士薪资调查数据显示,企 业为了满足中国消费者日益增长的的消费需求,不断扩大业务发展,由此推动了人才短缺和高薪资需求。华徳士中国区董事总经理王强先生说:“吸引和挽留顶级人 才已经成为企业之间无形的战争。在上海一些快速发展的领域中,许多极具诱惑力的新岗位仍然空缺。如快消、零售和科技等行业的发展,引发员工流动和人才流 失。因此,2014年提高员工薪资和福利势在必行。”

 Robert Walters survey :Shanghai will see war for talent in 2014
(Feb. 7, 2014,/HRoot/) Robert Walters, leading, global professional recruitment consultancy, released its 2014 Global Salary Survey recently showing that Shanghai’s job market will see stiff competition in 2014 as top talent continue to be in high demand and short supply. Those looking to switch jobs in 2014 are expecting salary increases of up to 30%, according to Robert Walters’ 2014 China Salary Survey. Working professionals are particularly sought after by the online business and lifestyle service sectors. According to data from the survey, companies are expanding to meet demand from an increasing number of affluent Chinese, leading to high levels of vacancies and salaries in those sectors. “It’s war between employers to attract and retain the best talent,” said Arthur Wang, Robert Walters China Managing Director. “Exciting opportunities in Shanghai’s fastest growing sectors, such as FMCG, retail and technology, are creating incentives to change jobs. As result, we foresee salaries are likely to increase in 2014.”




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