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华德士: 2014年共享服务中心将崛起

(2014-02-07 11:46:26)
标签:

hroot

人力资源

华德士

共享服务中心

文化

分类: 行业新闻
(2014年1月26日,/HRoot/)据全球首屈一指的专业人才招聘顾问公司华徳士最新发布的 2014年全球薪资调查结果显示,越来越多的跨国企业 正在将中国纳入其全球性和亚太区的共享服务策略中。该趋势 为经验丰富的管理人才创造更好的发展空间,而且拥有市场和区域经验的中高层管理人才期望获得 10%至 20%的薪资增幅。中国的快速发展使其在国际市场的地位愈发重要,随着越来越多跨国企业进驻国内市场,为集中化控制中后台发展和降低成本,以中 国地区为总部的共享服务中心大幅崛起。


Robert Walters survey: more shared service centres in 2014
(Jan. 26, 2014,/HRoot/) China’s growing importance as market for multinationals as well as these companies’ drive to centralise back office processes and reduce costs are leading to the rise of China-based regional headquarters with shared service centres (SSCs). This trend bodes well for mid- to senior-level executives with both in-market and regional experience, who can command salary increase of 10% and 20%, on par with figures from Robert Walters’ annual salary survey for China in 2014.  Employers that are setting up SSCs have developed sophisticated recruitment strategies to ensure they have the right talent. Some companies adopted top-down hiring approach so that new managers are involved in the recruitment of their own teams. Companies are stepping up efforts to ensure staff retention in SSCs, including offering career development opportunities and greater scope of responsibilities for employees. There are few candidates who have the skills and proven success to manage this process, where there is often major shift in company’s expectations and staff workload.



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