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任仕达:亚洲员工新加坡人最不快乐 印度人最快乐

(2014-01-24 15:08:31)
标签:

hroot

人力资源

任仕达

员工

文化

分类: 行业新闻
(2014年1月23日,/ibtimes.com/)据全球领先的人力资源解决方案供应商任仕达日前公布的一项区域调查显示,亚洲最不快乐的员工是新加 坡人,近2/3人甚至有意在未来12个月辞职走人,而印度员工则是最快乐的。研究显示,拥有世界级的便利设施及高人均所得的新加坡,是金融与贸易中心,但 近年来民众对生活支出攀升和来自外籍员工的竞争,感到空前不满。任仕达这份全球工作报告指出,新加坡有23%的员工感到没有动力及能力未获充分发 挥,64%的人则计划在未来12个月离职。新加坡人感到不满的几个原因包括不适应公司文化、老板难缠以及被要求付出更多,报酬却变少。新加坡员工现在越来 越看重取得工作与生活的平衡,50%的人视此作为待在一家公司的主要原因之一,2012年的调查这项比例仅15%。报告指出,印度员工则是全亚洲最快乐的 员工,约70%的人觉得工作有挑战性、有动力及受到指导。


Randstad survey: Singaporeans 'Unhappiest' Workers In Asia, Indians 'Happiest'
(Jan. 22, 2014,/ibtimes.com/) Indian workers are the happiest employees in Asia, according to the Randstad's World of Work Report, survey conducted by the Dutch-based recruiting firm Randstad Group, while Singaporeans -- residents of one of the wealthiest states in the world -- are the unhappiest. Randstad’s study determined that despite its high income and advanced society, Singapore is facing rising social discontent due to climbing consumer prices and competition from an influx of foreign workers. Moreover, its professional workers feel burdened by hostile, or “unsuitable,” corporate culture, difficult supervisors and increasing demands from their companies. Almost two-thirds (64 percent) of Singaporean workers plan to quit their jobs over the next 12 months, while another 23 percent said they felt unmotivated. In India, however, 70 percent of workers said they felt “challenged, motivated and mentored” in their jobs, the survey noted.






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