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机器人将冲击社保收支

(2017-07-17 04:49:03)
标签:

财经

社保

机器人

科技

劳动力

分类: 财经漫谈

机器人将冲击社保收支

如今人工智能方心未艾。可以预见,十年二十年之后,许多工作将由机器人代劳,有些企业有些行业甚至会出现无人化。不仅无纸化,而且看不到一个人,全部是人模人样的机器在走动在操作。

比如银行。现今这许多的门市柜台,里面坐着许多柜员,一天到晚忙着为客户办这个办那个,头都没空抬起来。以后都不需要了,全部由机器和网络替代。大家都可以到机关去,当高级白领,思考那些过去只有行长才会思考的问题。慢慢滴,一家银行就只需要几个行长啦!

于是本老头为国分忧就想到社保金的问题。当今的社保制度设计,是按人头并工资缴费的。你这个企业有多少员工,发多少工资,就按照工人交工资额的8%,企业缴工资总额的20%给社保局。社保局拿到这个钱,给已经退休的人员发工资。不久的将来,机器人多了起来,有些企业大部分是机器人在干活,咋交社保金?好比有个企业产值一个亿,员工三个人,年工资一百万,按一百万交么?那就太少了。

这就产生两个问题。一是公平问题。那些广泛使用机器人的企业,不要交社保了,显然就解除了这20%的社保负担。二是收入问题。这许多机器人企业不交社保金了,社保何以为继?要知道,如今的退休工人所领退休工资,不是他们在职时交的那一部分,那一部分早没了,而是正在上班的人们每月从工资中扣除的那一部分。

对于公平问题,可能有朋友会说,企业使用人工智能,减少了人工成本支出,利润就增加了,国家所得税也就增加了。失之东隅收之桑榆,然后财政拨补社保,一样一样的。

其实不一样。大家知道,机器人作为一种机器设备,需要高额折旧。这种折旧与工人工资一样,全额进入成本。而且可以肯定这种折旧其金额不会低于机器人所代替的劳动力开支。这就会使企业的利润不会比使用人工高多少。而折旧基金为企业所有,这就是不公平之所在。

公平问题还在其次,关键问题是社保收入少了。对此,可能也会有朋友提出质疑,机器人代替人工,只是劳动力结构调整。替换下来的人工可以干别的呀,所以社保金的来源并没有减少。比如银行裁员了,但旅游公司招工了。这就是劳动力转移。

道理是这个道理,不过这里面有一个时间差的问题。从长远看,由科技进步带来的只是劳动力结构调整,并不会减少就业人口,但短期内就有一个衔接的问题。替换下来的工人能不能及时找到新的就业岗位,整个社会能不能及时安置这支转移而来的就业大军,是个问题。

因此,本老头想,人工智能要发展,但也不能太冒进。以什么速度发展好呢?就看社会新需求的发展速度。这种新需求日新月异,可以接纳大量的劳动力,可以使用机器人的领域就可以放马跑。要是社会新需求发展很慢,不能容纳多少劳动力,你这边人工智能发展很快,大量劳动力退出原有就业岗位,就会形成失业大军。这不仅影响社会稳定,而且,更直接的是,社保资金没有着落了。

由此看出,科技问题不仅仅是科技问题,与经济问题社会问题甚至政治问题紧密相连。

几个朋友说,这老头净想些总理的事情。没办法,本老头写着写着就写到中南海去了。

 

 

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