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跟领导发生矛盾,然后被领导各种怼,该如何应对?

(2018-10-12 10:52:31)
标签:

领导

主管

经理

老板

沟通

分类: 明哥聊求职

分享一段服从领导的六大守则:

领导绝对不会有错;

  • 如果发现领导有错,一定是我看错;

  • 如果我没有看错,一定是因为我的错才害领导犯错;

  • 如果是他自己的错,只要他不认错,那就是我的错;

  • 如果领导不认错,我还坚持他有错,那就是我的错;

  • 总之领导绝对不会有错,这句话绝对不会错。

总之,职场与领导相处之道只有两条:

第一条,领导永远是对的;第二条,如果领导错了,请参照第一条。

所以,你为什么和领导发生了矛盾?

是不是你想说明他是错的?这是很傻的一件事……

 


你可以有自己的想法,你可以提自己的建议,你也可以坚持自己的观点,但是——

你要服从领导的命令!

学会服从,是职场的第一步。

为什么?

因为领导是团队的负责人,他对结果负起责任!所以他说了算!

和领导共事,最忌讳的一点是:挑战领导的权威。

尤其再不懂事一点,当众挑战领导的权威,领导不怼你才怪……

 


惨案已经发生,明白道理可以惩前毖后,但还需要收拾残局。

如果不是想拂袖离去,和领导之间的矛盾想要消除,你不要指望领导会释怀,放下面子。合适的场合,如部门聚餐酒至微醺,借给领导敬酒之际,该认错就认错,该道歉就道歉。“年轻不懂事”,“您大人有大量”,“还希望以后多指点”之类的话,该说要说,没什么低不下头弯不下腰的。

无论领导对错,他的职位在这,你如果不是想拍桌子离开,不应该和他产生矛盾,利之中取大,害之中取小,尽量化干戈为玉帛,可以冰释前嫌。

 


以后记得,职场沟通时注意四点:

1、表达你要的,而不是不要的;

2、表达你的感受,而不是情绪;

3、表达你的需求,而不是抱怨;

4、表达你要去的方向,而不是抱怨你所在的位置!

 

有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~

跟领导发生矛盾,然后被领导各种怼,该如何应对?

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