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组织结构设计的原则

(2011-06-12 23:59:23)
标签:

杂谈

分类: 集团管控
 
哈罗德孔茨的14条原则:目标一致原则;效率原则;管理宽度原则;分级原则;授权原则;职责的绝对性原则;职权和职责对等原则;统一指挥原则;职权等级原则;分工原则;检查职务与业务部门分设原则;平衡原则;灵活性原则;便于领导原则
德鲁克的观点:能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构。
彼得斯和沃特曼的组织设计的三原则(见下页图)
 

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