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从大汉高管周昌被降职看职场规则

(2013-11-05 06:20:20)
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痴人梦话说历史

周昌,沛县人,为人正直,秉性刚毅,略有口吃,是刘邦成立大汉公司时入的职,时任总公司副总经理。因其办事公正无私,所以,公司上下没有一个不敬畏他的。

                 从大汉高管周昌被降职看职场规则
                                 (图片来自网络,诚谢!)  

却说周昌有个小秘书,名叫赵尧。这个小伙子虽说年纪小了点,可处事却很老道,且善于察言观色,擅长研究心理学。大汉公司旗下有个叫方与公的,和周昌关系不错,曾经提醒过他:“您手下那个叫赵尧的年轻人,很有才能。您可一定要重视他哟,否则的话,您的职位非他莫属喽。”周昌呐,也没在意,认为一个名不见经传的毛头小伙子,怎么会隔着门子上炕爬到我的位子上来呢?呵呵,那简直是下雨打伞,淋(轮)不着嘛!

 

作为公司高管,周昌免不了参加公司的大型会议,以及各种社交活动等。当然,他出门也要带着自己的活笔记本,赵尧。也不知是什么时候,一来二往的赵尧便与刘邦混了个脸熟。过了不久,他摇身一变,却调到了刘邦的手下。有一天,刘邦显得闷闷不乐,公司里所有的主管都不知道是怎么回事,大家也不敢做声。只有赵尧上前问道:“总裁您是不是因为赵王(刘如意,戚夫人所生)年幼,而吕后又与戚夫人有隔阂这事儿犯愁呢?您是不是在担心百年以后,赵王母子会人财两空?”

 

赵尧果真厉害,一下子就点中了上司的要穴。刘邦说:“是呀,这正是我担心的,可怎么办好呢?”赵尧一看自己说到了上司的心坎儿上,便献策说:“您不用担心,这事儿得早做准备,您可以在赵王的公司安排一个既有品位又拿得起放得下的助理。而且此人还是吕后和其他主管从来最敬畏的人。依我对公司高层主管的了解,周昌这个人特别耿直,且忠心不二,所以,派他去再合适不过了。”刘邦一听,马上笑逐颜开,对呀,欧了,妥妥儿滴。

 

接下来,刘邦就找周昌谈话说,我现在是没辙了,不得不请你去给赵王当助手,分公司那儿就拜托你了。周昌听了流着泪说,从总裁成立公司的时候,我就伴您左右,说话也有几十年了,您为什么在这个当口要我去分公司工作呢?刘邦也知道周昌会有意见,就说:“我也知道这是降职,可我实在放心不下赵王的公司,思前想后,只有你合适,你就委屈一下吧。”周昌还能说什么,只好心不甘情不愿地做了一个分公司经理的助理。

 

从周昌被降职这一点来看,职场的这洼水还真够深的,正是世事难料,变化莫测呀。

 

这其一,正所谓人在江湖漂,哪能不挨刀。只有想不到,没有做不到。职场中,不能高估了自己的年龄、资历和学历,自负地认为某个位子就应该是你的,而忽略了其他人的作用,哪怕是个名不见经传的小跟班儿,像赵尧这样后来居上的年轻人。尽管周昌业绩斐然,不照样在背后挨了小赵一刀?

 

其二,职场不乏深藏不露者。赵尧觊觎周昌的职位,但又不动声色,只是给上司巧妙支招,以退为进,利用对手的知名度,打造自己的品牌;称赞对手的品格,是为了推销自己的能力。他巧就巧在了于一个合适的时间,选择了一个合适的事件,既“保荐”了曾经的上司给自己誊了地儿,又顺理成章地得到了上司的垂青。

 

其三,逼到死胡同,进退两难。周昌所在的分公司情况,年幼的上司,从背景与实力上来讲,远不及吕氏,而且还是吕氏的死敌。周昌呐,就他本人来看,重新到一个陌生的地方,无论是人脉还是管理上,都要再一次地来个排列组合,这无疑是个费力不讨好的差事。如果不去的话,就是对总裁的不忠不敬,更是不服从组织分配;去了的话,会树敌太多,比如连总裁都畏惧三分的吕氏家族。

 

其四,上司的指令就是圣旨。刘邦找周昌谈话,貌似工作上的事,是受到领导的重视,但难点在于,分公司的经理是上司的儿子,所以公事儿也便成了隐形的私事儿。如刘邦所说,我也是没办法呀,拜托了。这不很明显了吗,只要是上司交待的事,都是“私”事。你服从,他高兴;你说不,他恼怒。想想吧,他不高兴了,这以后还有你高兴的日子吗?说得好听点,你能在夹缝中求生存就已经不错了。

 

其五,职场就是较场,没个良好的心态哪成?有人给人挖坑,躲开了,你应该庆幸自己脑袋瓜子灵活;有人给你布局,被拿掉了,那是你学费交得少,下次应反思进步。上司给你划了线,是考量你脚步的快慢,靠近白线,马上立定才行。降职何尝又不是一种重视呢?老实人嘛,吃苦在前,享受在后,上司永远放心,你也便安心了。如周昌,乖乖去分公司报到,不就免了杀头之苦吗?

 

                从大汉高管周昌被降职看职场规则

 

 

 

 

 

 

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