按：天津重机几年来培养了众多具有“螺丝钉”精神的铆焊专业人才，他们绝大部分来自于祖国四面八方的农民家庭，从他们身上，我们看到了中华民族的优秀品质（最勤劳和勇敢的民族）。如今他们已成为新时期新型产业工人中的一员，成长为了祖国最优秀的建设者。他们是最可敬、最可爱的人！

王本龙同志就是他们其中之一。

当之无愧的农民工焊接专家——王本龙

王本龙是江苏射阳县人，1994年从农村来塘沽打工，辗转几个单位后，来到天津重钢机械装备股份有限公司（简称天津重机）从事电焊工作。几年来，他从一名普通的只能从事简单焊接工作的工人，成为技术全面能熟练掌握气焊、氩弧焊、埋弧焊、气体保护焊、电渣焊等焊接技术，解决了铜、铅、铝、白钢、铸铁等许多焊接难题，攻克一个个技术难关，完成一项项艰巨任务，为企业创造了巨大的财富，被评为2006年度天津市劳动模范，成为农民工的光辉典范。

勇挑重担，冲锋在前

在天津重机，王本龙完成过多少项工程同伴们数不清，他自己也数不清。但是有一点大家是清楚的：凡是最关键的项目，肯定能看到他的身影，凡是最艰苦的地方，必定有他电弧光闪耀。

天津重机是以生产非标准机械为主的高新技术企业。非标准机械不同于标准机械，它是根据客户特定需要进行设计生产的机械装备，基本都是单机生产，一机一样。结构复杂，技术要求高，更为困难的是每种类型的产品都是一只拦路虎，都会存在不同的技术难题。几年来，天津重机生产的非标准机械，如造桥机、港口设备、起重机械、高空索道、矿山安全液压装量、装船机、铣铸机、管道输运机等等。在这些形形色色、五花八门的产品攻关中，都有王本龙一份功劳。

造桥机是上世纪七十年代在世界上出现的造桥专用机械装备。由于高效、节能、环保、低成本、迅速在世界范围内推广使用。本世纪初，造桥机进入中国，2004年天津重机开始生产造桥机，第一个订单是我国重点工程，苏通大桥用单机800多吨的两台造桥机（共1600多吨）。造桥机是在空中作业的机械设备，强度大，质量要求非常高。焊件6m²范围不平度不大于 2毫米，已接近机加工标准，难度很大，而其中最关键的是焊接变形问题。为保证施焊后平整度达到技术要求，王本龙带领他的攻关队员反复试验，经过无数次失败，熬过十几个不眠之夜，他们终于掌握了焊接变形规律，对不同厚度的不同构造部位采取不同防变形措施，顺利攻克这道技术难关，按期交出了两台造桥机，投入使用，在苏通大桥施工中发挥了重大作用。

苏通大桥造桥机制造成功，为企业发展开拓了一个新领域和接踵而来的一个个订单。几年来，天津重机生产的造桥机已先后出口到美国、德国、西班牙、以色列、日本、澳大利亚等十八个国家，为企业带来上千万元的利润，天津重机始终保持着造桥机生产的领跑地位，并跨入高新技术企业行列，这其中凝聚着王本龙的无数心血和汗水。

集思广益    攻克难关   共攀高峰

王本龙是农民工，文化程度不高，仅是初中毕业，但是它有一股坚韧不拔的钻劲。他不放过任何一个学习得机会，向老师傅学习，向技术人员请教，吸收同行的优点，向书本要知识，求答案。他电焊技术提高很快，是天津重机的技术尖子，几年来，攻克了无数焊接技术难关，成为名副其实的蓝领专家。2001年参加天津经济技术开发区首届泰达杯职工技能大赛焊工比赛，进入决赛，获得第七名，2004年参加第二届泰达杯职工技能大赛焊工比赛获得第三名。

王本龙在工作中勤于思考，勇于实践，敢于创新。2008年天津重机承担某外资企业堆料机、取料机任务，两台设备，重达1400多吨，技术标准和质量要求，超过天津重机以往生产的所有产品。由于堆料机和取料机要运往南美洲的巴西使用，不允许有一丝一毫的纰漏，交货后，也不存在任何可以修整的余地。所以产品必须完美无缺。堆料机和取料机对质量要求最严格的是焊接质量，近乎苛刻。检测、验收采用欧洲标准。面对巨大的压力和挑战。王本龙没有畏缩。他详细分析技术标准和质量标准，特别是对焊接标准部分深入研究。焊接标准不仅对焊缝成形，焊肉高度，焊肉缺陷有严格规定，而且全熔透量大，要求对所有全熔透焊缝进行无损伤探伤。如焊缝探伤不合格气刨重新施焊后，探伤达不到要求，该部件即报废，不允许第二次修复。这样的技术要求，对于身怀一身硬功夫的王本龙本人当然不在话下，几年来，经他施焊的活件，探伤合格率基本都是百分之百，他的焊接技术已达到免检水平，但是，1400吨的堆料机、取料机需熔化二、三十吨焊条，要保证所有焊工每根焊条每道焊缝都没有缺陷，这是无法做到的。为了解决这些难题，王本龙针对以往工段曾出现的问题，认真研究解决.如以前工段内焊工，出现探伤不合格，刨后施焊，仍不合格的问题，他反复研究得出结论：焊一层磨一层，用习惯施焊方式手法干效果不好，他多次试验大胆创新，总结出一套焊接方法，一是气刨不需气刨清根，一次性熔透焊平坡口；二是改进平角坡口焊条的运条方法，减去很多气刨打磨工作；三是将气刨碳棒直径加粗，以提高工作效率。他组织全工段员工认真学习焊接标准，针对可能出现的漏洞，按照每个人的技术水平、技术特点和操作手法，按人制定防范措施，确保焊接质量。这样在全工段焊工共同努力下，顺利攻下这一难关，攀上又一座高峰。堆料机和取料机建造成功，使企业又登上一个新台阶。这家企业老总说：天津重机的产品质量，已超过台湾，达到欧洲水平。正是王本龙他们的努力，使天津重机跨入世界非标钢制品领跑者的地位。

言传身教   无私授徒

王本龙为人正直，处事公道，身为工段长，处处以身作则，要求别人做到的，首先自己做到。他多次被评为公司先进生产者，2006年被评为天津劳动模范，王本龙虚心学习，刻苦钻研，成为技术尖子，焊接多面手，但是他从不保守，把自己的绝技毫不保留地传授给他人。当初在他手下干活的人，在他培养带动下，大多数都成了独当一面的技术能手，好多人担任了组长、工长，成为企业的中坚力量。

在焊接施工时，全熔透焊施焊难度高，风险大，是难掌握的技术，一般焊工会望而却步，特别是年轻焊工更是如此。为了尽快提高年轻人的技术水平，王本龙有意安排他们多干全熔透活，特别是在巴西堆料机、取料机工程中，全熔透焊量非常大，他有意派一些年轻的焊工担任。为了保证焊接质量，别人施焊时，在一旁仔细观察，耐心指导。在王本龙培养下，青年焊工的技术水平提高很快。过去有些遇到全熔透活害怕的青年，现在争着干全熔透活。正像工段小郝说的：不安排全熔透活，已经不习惯，也没挑战性，没有竞争就会落后，不进则退，小进也是退。小郝的话代表工段青年焊工的心声。

王本龙性格内向，平时话语不多，说的少，干的多。自担任工段长以后，他深感管理工作的重要，他虚心向有经验的老班组长学习，加强工段管理工作，特别注重工段的全面管理、向管理要效益。从产品质量、安全生产、设备管理和文明生产入手，使工段的整体工作，始终走在企业的前列。目前，他正率领他的工段，向更高的目标迈进。