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金令牌猎头关注的是“人+人才+价值观”

(2012-09-13 16:09:30)
标签:

猎头

价值观

企业文化

猎头公司

猎头顾问

杂谈

极品的“牛人”很少,职场上“一杆进洞”也是偶然!

做猎头15年,时刻面对的是企业对“人才”的理解,作为猎头顾问,每天也要甄别人才,微调人才的标准:

1、他首先是人,是正常人!过正常人的生活,有社会责任,不希望他是超人,特别不希望他是“愤青”。

2、“人才”就是“能力+业绩”;

3、价值观和心理状态--积极的人生态度,知道自己想要什么,不想要什么。人生、职场有波峰波谷很正常,关键是积极的人生态度。

 

落实到操作层面:首先是金令牌猎头的四项基本原则“老板、平台、企业文化、薪酬”,然后就是“想做吗?做过吗?多少钱?”。

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