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    8月2日，我们来到了时荣的公司——福临门搬家公司，位于哈尔滨南岗区一座居民楼的一层，虽然仅有50多平米，但是一切都井然有序，有条不紊。一进门，首先映入眼帘的是贴在墙上和办公室门上的工人工资表，具体到每日的各项内容，都有详细记录。五十多平米的地方有两个屋子是工人的宿舍，一个办公室和一个厨房。办公室虽然小，但是被女主人时荣整理的非常有条理，办公桌上的八台电话不停的响起，搬家工人在实时向时荣反馈工作情况。

                              职工宿舍

   
                            忙碌的工作
 

       

                        详细的财务记录

                           工资表

                             整理成册的广告集

    在与时荣的交谈中，我们了解到她在下岗前是一名会计，正是会计的工作经历，她从创业开始就养成了详细记录公司财务状况，收集历年与本行业有关的信息，如哈尔滨市各家搬家公司在报纸上刊登的广告，她都裁剪下来，整理好，进行对比，知己知彼。时荣从2007年开始从利达银行申请2万元小额担保贷款，添置运输车辆，由于在2年内按时还款信誉良好且公司发展迅速，2009年她又申请了5万元的二次贷款，收购了另一家经营仅一年半即倒闭的搬家公司，扩大了经营规模，发展前景很好。目前公司拥有十辆运输车辆和正式员工24名，其中4名下岗再就业职工，20名农民工，为下岗职工和农民工就业提供了途径。农民工本身具有流动性大的特点，给搬家公司的正常经营带来的不稳定因素，同行业的激烈竞争也会导致人员流失，但是福临门搬家公司通过建立特有的企业文化，对员工包吃包住，建立互信互认的关系，从根本上减少了人员流失给公司带来的损失。墙上挂着的工资表一方面让员工对自己的工资有一个详细的了解，有利于及时更正其中的核算错误，另一方面促进员工之间合理竞争，提高工作效率。

                     谈及贷款政策，时荣难以抑制的喜悦之情                       

    谈到对公司的规划，时荣表示希望在立足与搬家服务的基础上，发展像家政服务、全替服务等辅助业务，学习国内同行业中的经验，稳扎稳打，创立自己的品牌，提高信誉，而不仅仅是追求扩大规模。作为哈尔滨市搬家商会理事，她更希望能逐渐规范该行业，避免价格战的恶性循环，建立一个健康有序的搬家服务市场。 

时荣，女，42岁，大专， 2007年开始创业，被评为“哈尔滨市创业先进个人”，现任哈尔滨市服务协会副秘书长，哈尔滨市搬家商会理事。