    还在招聘会现场租赁展位吗？还在招聘网站刊登招聘信息吗？不如在自己的网站上发布招聘职位，去捕捉行业内的专业人才吧！
    赢系统轻松建站第三讲，在企业自己的网站上发布招聘信息。操作简单，几步建立招聘信息，更精准的锁定适合企业的人才。
    进入网站管理后台，选择顶部导航栏“辅助功能”，在界面左侧项目栏里选择“企业招聘”，进入招聘信息建立界面，进行信息发布。具体操作步骤为：

    第一步：发布招聘信息
    进入招聘管理界面（如图A），点击“增加一个新职位”即可进入职位管理的界面，填写相关职位信息。填写完毕，点击提交，系统前台会即时生成刚刚发布的职位信息。页面生成以后，浏览者就可在前台浏览到招聘信息，如果有意向即可在网上投递个人简历或联系方式。
    第二步：查看应聘简历
    当需要查看收到的简历时，可点击“招聘管理”，弹出的界面即显示每个职位的投递情况。（如图B）在列表里能直观的看到用户应聘的职称，提交时间，及应试人的性别。点击查看详情就可查看该用户全部简历信息内容。
    赢系统招聘管理功能设置系统，要求浏览者在线投递简历时，电话邮箱等联系方式类信息为必填项目，由此方便人力资源部门与相应的应试人员取得联系。
    如果企业有新的招聘职位，可在招聘管理界面对现有职位进行修改，当职位招聘人员额满后可删除所刊登职位。
    赢系统企业招聘管理功能，只需要一个步骤就能发布企业招聘信息，一步骤查收应聘信息，并可根据企业人才需求的变化随时更换信息。这种在个人网站刊登的招聘信息，可保证信息的及时有效性，而浏览网站者又多为对企业或者行业关注的人，所以投递简历者也更具有行业针对性，保证企业招聘的质量与效率。