为什么要选足协领导

     新一任足协领导，圴全票当选，可喜可贺。但是，我还是要说，全票当选真的不光荣，真的不符合现实。

   

    足协主席为什么要选举？

    作为民间体育组织的足协，其成员单位所处的地域不同、利益诉求不同、对足球发展的认识不同，这若干的不同决定了他们希望在足协的领导层寻求于自己的诉求、认识相同或类似的代言人。

    作为一个个活生生的人，他们年龄有差异、工作经验有差异、学识能力有差异，自然会有不同的认识与见解。这些见解可能都部分地接近规律、接近真相、接近真理。

    正是由于以上两个主要原因，我们才需要选举，才需要选举若干位主席、副主席。如果大家的利益、见解都高度一致，那就不需要选举了，也不需要搞一堆副主席了。

    足协作为一个领导集体，应该是互补的。主席们代表不同层面的群体说话，才能让足协的决策兼顾不同群体的利益；主席们对足球发展有不同的思路与见解，才能上足协行动在正确的道路上。

    选举，不仅仅是选人的制度，更是选择一种足球发展路线、一种制度、一种发展方式。某一个人当选，理论上应该是他的思路、见解、办法，得到了大多数人的认同。

    我们不太适应选举，但我们过于看重高票当选。其病因是缺乏自信。我们习惯于保持高度一致。的确，一个组织要有必要的一致，但太追求高度一致，其实就是“强奸运动”。这样的运动，一方面制造“强奸犯”，一方面制造阳奉阴违的奴才。这对双方都不会有益处。

    客观事物的复杂性及我们认知能力的有限性，决定了每个人会有不同的见解，每个人的见解只能有限地接近真相。所以，我们需要互补配合协作。一个人，自己与自己的思想都会经常打架，许多人的想法、意愿是不会高度一致的。一致的，不一定是朋友；不同的并非一定是敌人。更多时候，持不同见解的人，才是真正有益的伙伴。

    过半数的非全票的当选才是真实的、有意义的。我们什么时候习惯了过半数当选，并以此为自豪，我们及我们管理的足球才有希望一同走在正确的发展道路上。

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人生在左右之外，胜负在你我之外，快乐在输赢之外。