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分类: 他山之石 |
伍登衡量输赢的另类标准(2)
伍登教练很另类。在以成败论英雄的惨烈环境中,他却从不认为赢得胜利就是成功。
1964年,他领导的团队获得了冠军。但在他心里,这和四年前不得不赢得最后一场比赛才能保级的赛季相比,并不能算是一次成功。他认为自己在执教熊队的27个年头里,没有任何一个赛季可以超越1959-1960年的那个保级的赛季。对于那个赛季所取得的成功,始终让他感到万分自豪。
让伍登自豪万分的不是成功保级,而是团队发挥出的实力距离其所具有的潜力最近。
伍登并不像绝大多数人一样把冠军作为判断成功与否的标准。他的成功标准是:我们距离自己的潜力到底还有多远。他说:“成功是内心的一种平静。这种平静源于对自己满意,因为你知道你已经成为最好的你自己拼尽了全力。”
伍登在总结自己的执教经验时说:我们生活在一个迷恋胜利、争做第一的社会中,切忌亦步亦趋。相反,我们不应该关注奖牌本身,而应该注重成长的过程。即便是在UCLA处于巅峰的几个赛季,我也从未将注意力锁定在获胜,甚至从未论及。我尽了自己的最大努力确保每一个队员在训练和比赛过程中都能全力以赴。如果我们在赛前能做好充分的准备,比赛时自然能获得满意的比分。获胜不过是副产品,要关注主打产品:努力。
伍登在对老爷子的教诲付诸实践的过程,是困难重重的。无论是过去还是现在,很多人都对老爷子的观点嗤之以鼻。他们认为这很幼稚、不切实际。伍登认识到,光有理念与说教是不行的,他必须找到落实的途径与方法。
功夫不负有心人,伍登找到了。那就是伍登的“金字塔式”育人法。下一篇,我们将介绍这个“金字塔”的五大基石。