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企业领导与企业发展的关系

(2011-05-05 18:48:23)
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杂谈

   作为一个企业的领导,在一定的方面决定了企业的发展。那么作为一个领导,我们本身应该具备着什么呢?
   在我看来,作为一个企业的负责人,我们应该有着足够的气场来影响到公司的每一位员工,为此,我们的品德必须足够的高尚,我们的经验必须足够的丰富,我们的能力必须足够的卓越。只有当你拥有了这些,你的员工才会以你为榜样,并追随于你,对于你颁发的指令,他们会毫不犹豫地去执行并完成的相当的出色,那么你的公司的发展的就不是一小步,而是一大步。
    下面我就来细说:
                                       高尚的品德
   作为一个企业的领导人,对于一些事情的处理我们应该秉着高尚的品德,例如说,若是有一位员工无意中冒犯了你,对于这种事,我们不要因为员工对自己的冒犯而对他进行撤职的处理,而应该从你的员工嘴里找出原因,为什么你的员工会冒犯与你,如果真是自己有什么地方没有做好,我们应该真诚地向我们的员工做出道歉并做出改变,拿出一位老板应有的风度,若实在是员工的无意取闹,我们也不要生气,应该合理的告诉你的员工这种事会对公司产生的影响,随便关心一下员工的工作的情况和生活情况,最好,随便鼓励鼓励你的员工,让他们在工
作上好好努力。我相信,作为你的员工,他们必定会对你的恩情铭感于内,而你的人品也会让你的员工对你尊崇有加,从而提高他们对工作的热情和对你的追随。

                                        丰富的经验
   作为一个企业的领导人,我们应该有着足够的经验,从而在处理一些事情上能够更加的简明和老练,例如说有的时候,当你的员工在技术上遇到了一些常见的技术难题时,你能够从容的站出来,以你以前的丰富的经验迅速的解决,让员工对你有一个新的认识,让他们意识到,他们的老板并不是一个花架子,从而提高你在他们心里上高度。这样,慢慢地让你的形象在你的员工的心理上变得高大起来,有利于员工对你的追捧和推崇。

                                       卓越的能力
   作为一个企业的领导,你除了以上两点以外,你还应该拥有着卓越的能力,决定着一个公司大方向上的发展。其中,它包括了你的处事能力和外交能力,一个好的领导,他能够准确地抓住机遇,大胆投资,做事果敢,眼光毒辣,而这,也大大地决定了一个公司的发展。我们都知道,一个好的项目,可以为公司带来意想不到的成绩。在外交上,他能够很好地促进公司与其它公司之间的合作,为公司赢得一些很好的合作伙伴,从而促进公司的发展与壮大。在语言上,你能够引起大家的共鸣,激发出员工的激情和活力,让大家都能够全身心地投入到工作之
中,为公司创造出最大的利益。

     所以说,作为公司的领导者,如果你真的具有以上的几点,我相信,每一位员工都会因为在你的手下工作而感到自豪,而这,也正好说明了一个好的领导在一定的方向上,决定了一个公司的繁荣与衰败。

 

    PS:这只是我在看金融与管理一书的读后感,是我个人的一些理解,我知道我的这上面还有很有很多不足的地方,也会有很大的一些偏差,毕竟我才是一名在校学生,对于社会的一些实质的体验我可以说是一个零,所以欢迎大家提取宝贵的意见。

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