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工作出路探索

(2020-06-12 13:58:49)
今天tk出差,旁边没人监督,刚好我也没紧要的工作,就彻底放松了。等待下班,啥也不想做。想想出路吧。
1、作为领导着7个人的小头目,我确实不合格,没能合理安排每个人的工作,总给自己找一堆理由。自己忙死了,组员却很闲。自己看到很多不合理的地方,也没指出来,也是用着谁好用就经常用,不好用的也不愿意用。还有心眼太小,太敏感,分配任务不均。对组员在做的事情,更多的是懒得去梳理。没能好好锻炼自己的领导能力,只想要当领导的好处,不想承担职责。诶,前几天去参加红旗渠精神培训,如果说这也算杨贵,我差太远了,不想付出就想着收货。。。。。。
那么如何改变呢?梳理下大家的工作,合理分配,自己作为组长要多为组员考虑,不要觉得自己吃亏了。
2、作为零部件设计人员,没能好好管控自己的设计文件, 不去总结写专利、写规范、不去好好写总结经验教训。不去主动测试电池的性能等;一味的想着零件自己不出问题,这是不可能。 
要发挥主观能动性,多总结,多动脑子,专利、规范、经验教训还是要多写写的。
3、干了这么多年的同一个项目,是想换到新的领域去,可是要去外地一年甚至两年,这个可以吗???就好比去外地读个书一样,可是让两个孩子都在这里,我一个人在外奋斗,合适吗???
还没想好,除非条件足够好,足够吸引我吧,可是凭什么呢?我是要去学习增长的,不是去挣钱的??
4、对于我的领导,我得多多灌输听话,为领导着想的思路。不然领导怎么会赏识我呢,在他眼里这些兵的能力都是一样的。

好好努力吧!但一定要多多思考,不要走歪了!多想少说多做!


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