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跟对领导很重要?年度绩效低了有感

(2019-01-04 15:46:05)
其实我再次犯了错误,没给自己争取高绩效,默认了请假不能打高绩效。看来年终奖也不能抱什么希望了。
本来觉得是自己的老领导,应该会格外照顾的,没想到还是不愿意管。这只能说明在老领导的心中,自己的地位不高,衷心度也不高。对比起wang的吃香,是不是自己真的做人比较失败?人情世故实在是领会不到。。。。
还是因为自己压根就没有用心去照顾领导的想法?
是的,不得不承认,自己很自我,不愿意为领导着想,总想着从领导那里要到报酬。
诶,格局太小,能力一般,不适合做个被领导惦记的人。
不过如果我的lu还在,绝对不会亏待我。但愿我想的是正确的。不然也很失落。
难道我的工作生涯就是要他们待见才能进步吗?难道我就要被他们掌握命运?我就不能不依靠跟对领导?
既然这个环境不适合自己,不被肯定,那么还是勇敢的跳出去吧,在另一片天地中拓展出来?
行不行呢?

行不行呢?


我未来的工作计划又是什么呢?未来的几十年。。。。。。要开会去了,改天再接着写吧

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