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一图|40万年薪聘任公务员,这是在找什么人才?

(2016-05-29 20:47:02)
标签:

杂谈

一图|40万年薪聘任公务员,这是在找什么人才? 
近日,云南德宏州向社会公开招聘11名聘任制公务员。聘任制公务员采用年薪制,年薪30万至42万元不等。消息一发,一下子引起热议。

一图|40万年薪聘任公务员,这是在找什么人才?
 △《云南省德宏州2016年面向社会公开招聘聘任制公务员的公告》截图

公务员系统中年薪30万至42万的标准的确是不多见!我们先来梳理下招聘公告里,让网友“眼红”的高年薪、高福利是什么?

一图|40万年薪聘任公务员,这是在找什么人才?

目前,我国公务员的任用以委任制为主,通过公务员考试后,由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务。

看完这则招聘公告,可能会引发一些疑问,聘用制的公务员和委任制公务员有什么区别?

一图|40万年薪聘任公务员,这是在找什么人才?
聘任制公务员的高薪看上去很美,但压力也更大。首先就是考评压力,如果考核不过关,不要说工资悬了,就是工作也岌岌可危。其次还要面临晋升途径不明确、身份差异的尴尬等一系列问题。

一图|40万年薪聘任公务员,这是在找什么人才?

事实上推行聘任制公务员德宏州并非第一个吃螃蟹的人,梳理“聘任制公务员”的信息,会发现,从沿海到内地凡推行聘任制公务员改革的地区,其薪酬一年“少则十几万,多则几十万”,高薪已经成了聘任制公务员的标配。

一图|40万年薪聘任公务员,这是在找什么人才?

无论委任制还是聘任制,公务员”才是最根本的。既然是公务员就当有职业要求的共性:更多的是服务功能和社会责任。这就要求应聘者不仅要有能拿高薪的真本领,更要具备符合为人民服务的职业规范。

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