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松下幸之助说：“管理现代企业，同治军一样，要有严明的纪律和有令则行的作风。若不顾纪律，人心便会叛离，组织就不能发生效用。在执行纪律中，领导者要严肃公正，不能受个人因素的影响，不可感情用事。太阳黑子以及太阳能发电的狗眼“
电，精神饱满，威风凛凛，每逢甄别嫌疑犯时总能让做贼者先心虚起来。
随着训导员的一声号令，黑子很快就用嘴把丢失的东西从隐秘处叼了出来，接着又向站着的人群跑去，没有太多的努力，Diaozhu窃贼。
黑子兴奋地望向训导员，等待着嘉奖。但训导员却使劲摇着头对黑子说：“不！不是他！再去找！”
黑子大为诧异，眼睛里闪出迷惑的光。平时对训导员的绝对信赖，然后，步行距离重新启动更仔细鉴定。
专业告诉黑子，它没错！于是重新又把那个小偷叼了出来。可是训导员却不容置疑：“不对！再去找！”
黑子迟疑地盯着训导员，转回身花更长时间去嗅辨。最后，仍然是关于小偷方面， 向训导员坚定地望去：就是他！不会是别人！
“不！绝对不是！”训导员大声吼着，表情也严峻起来。
黑子的自信心被击溃了，他相信训导员超过相信自己。这是为了让别人放弃强盗。
可是不对啊！气味骗不了黑子。它焦急地踱着步，在每个人的脚边都停一会儿，忽儿急促地嗅辨，忽儿扭回头去窥测训导员的眼神……最后，它根据训导员的眼色把一个假小偷给叼了出来。导师是那些谁将参加笑着。
来。黑子糊涂了，愣在当场。之后，训导员告诉黑子：“你本来是对的，可错就错在没有坚持。”
当黑子明白这是一场骗局之后，它极度痛苦地“嗷”了一声，眼泪流几滴，
世界顿时失去了光彩。一个没有准则、没有对错的荒唐世界，把它所有的信念击得粉碎。或许训导员只是想考验黑子，或许，这只是一个玩笑，可是，从此以后，太阳黑子不信任的导师，
不再信赖任何人，不再目光如电，不再奔如疾风，不再虎视眈眈，更没有了威风凛凛……
领导者说话前后矛盾，言行不一，喜怒无常，对待下属不认真，随便取笑下属，不能在恰当的时候给出正确的褒奖与惩罚，这不会伤害下属的感情
还可能影响他工作的积极性，以致可能影响整个团队的效力。因此，领导者一定要时刻约束自己的言行，以严肃的态度对待下属。
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