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面试不能主动询问工资?我看不至于

(2021-01-18 13:39:05)
标签:

安博教育

教育

分类: 关于安博

很多求职者在初出茅庐找工作时,经常得到来自前辈传授的面试攻略。而攻略中通常醒目的提示着:面试时一定不要主动询问工资!

这时候,大多数求职者往往都是欲说还休,但却有顾左右而言他,毕竟这是面试最关心的问题之一。

这真的是金科玉律吗?我看不至于。

面试不能主动询问工资?我看不至于

为什么最好不要主动询问工资?

很多人觉得这会给面试官留下不好的初印象。

如果原本觉得你专业能力很强、综合素质也不错,正考虑要不要录用你的时候,你主动询问工资,让人觉得你目光短浅,难堪大用;

如果原本就觉得你专业能力欠缺、不能胜任所面试的岗位,你还主动问起工资,那更会让面试官觉得你不是没有自知之明、不知天高地厚。

面试不能主动询问工资?我看不至于

到底可不可以在面试时主动询问工资?

其实有的时候,面试官在意的不是求职者是否主动询问工资,而在意的是时机是否正确,方式是否得体。

01

把握主动权,高效抉择

现如今,找工作不仅仅只是单方面去投简历。随着对人才需求的渴望,很多公司会主动找上你,询问考虑是否愿意加入他们。

如果你的兴趣不大,或者手上已经有了其它offer,或是公司面试流程复杂、周期长。那么,你大可不必遮遮掩掩,开门见山的询问资薪福利可能是最为高效的面试方式。毕竟,面试是双向的,你享有有获取岗位信息、抉择岗位的主动权。

面试不能主动询问工资?我看不至于

02

抓住时机,找准重点

如果这份工作是你期待、渴望得到的,那你要做到机智而不失得体,抓好时机,找准重点。

明确自己资薪要求。明确自己专业的市场平均资薪,根据自己的能力水平,在心里得出合理的资薪定位与要求。

工作为先,资薪为后,顺序很重要。你渴望得到这份工作,这时候主动权倾向于面试官,你需要给面试官留下好的初印象。勿须急迫的询问资薪,先谈工作,再找时机谈论资薪。

运用技巧,礼貌得体。语言要礼貌得体,切勿要挟、比对、油腔滑调的拐弯抹角让面试官心生厌恶。这样你也只会得到相似模棱两可的答案。

面试不能主动询问工资?我看不至于

面试谈钱不伤感情,不谈才伤你的感情。找好时机、用对技巧,你既会得到你想要的的结果,也会保持住面试官对你的好感,甚至会锦上添花。

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