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听话，只是一种低质量的顺从，并不是什么高质量的努力，所以很难得到领导赏识。领导非但不会欣赏你，有时反而会看不起你。

领导欣赏的永远是建立在有能力基础上的听话，也就是“你办事，我放心。”这句话包括

两层意思，一是，你有工作能力，能把事情办好，不会成事不足败事有余，我比较放心。二是，你很听话，对我很忠诚，这件事交给你去办，不会给我惹麻烦，我比较安心。

有一次马云演讲，有人问他：“一个员工听话，一个员工有能力，你选择哪一个？”马云说：“我选择既有能力又听话的。我不认为听话和有能力是冲突的。有能力的不听话，听话的没能力，我要他干嘛！”马云是个老板，他的观点代表了很多老板的想法：好员工不仅仅是听话，必须有能力！

很多人认为，我只要听领导的话，领导就一定会器重我，提拔我。错了，你这是侮辱领导的智商！如果你的听话，并不能体现你的价值，那么，你所谓的顺从听话，在领导看来不过是一种摇尾乞怜罢了。那时，领导不仅不会赏识你，反而会鄙视你。什么是体现价值？核心就是三点：

1. 要有自己的一技之长

在同一部门里，其工作内容也有不同。如宣传部的拍照、写稿；办公室的文案处理与日常事务安排，作为干事，一定要努力学习业务，做到比其他人更优秀一点，更突出一点，让领导有什么需求第一时间想到你。

2.要有大局意识和协作能力

工作是一个整体，作为某部门成员，在完成上级交给自己的任务的同时，要主动和同事沟通，以免更圆满地完成某项任务，当你想得比别人更多一点的时候，你的境界就比别人高了。

3.要有吃苦耐劳精神

马云曾说过，在中国浙江的创业者非常多，他们百折不挠，万难不怕，不放过任何发展机会。什么苦都肯吃，什么脏活累活都愿干。为了摆脱贫困，勤劳刻苦的浙江人。开创出了一片片发展新天地的勇气和精神。给中国乃至世界都留下了极其深刻的印象。

从马云的话中我们不难得出一个结论。那就是成功的创业者，大多有一个共同的特点。他们在创业的时候，非常吃苦耐劳，非常勤奋。

成功离不开吃苦，受累，意志也要坚强，所以怕吃苦怕受累的人成不了功，也别指望想成功。想要生活过得好，就得拼，就得不怕苦不怕累，每天娇羞羞的，天天这里喊疼，那里喊累的，终成不了功，终成不了大气侯。