在军队里一个士兵不想退役，就只能逼着自己不断提升自己的军衔，企业也是如此。杨幂20岁出演金庸武侠剧《神雕侠侣》崭露头角，23岁被评为“四小花旦”，25岁出演《宫锁心玉》获得广泛关注，算的上是年少成名的代表了。但她没有只在偶像演员这条赛道上一路走到底。2013年，28岁的杨幂成立个人工作室，2014年更名嘉行杨幂工作室，签约高伟光、迪丽热巴、张云龙、李溪芮、张彬彬等年轻演员。从此杨幂变成了“资本”，这条赛道可没有35岁定律。年轻时努力积累资源、人脉、经验，择机走上管理道路，让自己成为“资本”。

在职场上，位置比能力重要。

第一：尽量走在时代前沿领域 

什么是时代前沿领域？比如直播，短视频，人工智能，区块链，5G....这些都是前沿领域，进入这些领域，你被淘汰的概率就会大大降低，做出一番成就的概率会大大提高。2020年视频化是未来趋势，学会面对镜头表达也是未来每个人都需要的能力。个人发展一定要学会借势而为，个体能力再强，个体的力量还是小的，如果你能把自己放在一个代表未来的行业代表未来的公司，参与其中，你能混得差么？ 

第二：多做有积累性的事 

去医院看病的时候，我们一定是更愿意找经验更丰富的老医生，而不是刚毕业的实习生。找律师辩护的时候，我们也一定想找辩护场次更多的成熟律师，而不是没出过庭的助理。一名经验丰富的老医生，一名辩护场次无数的大律师，基本上只要他不退休，大家就更愿意找他来帮自己解决问题。职场上很多职业，“越老越吃香”，因为他们的成长曲线接近a＞1的指数函数，初始阶段很难看到成果，反而随着时间的积累，技能越来越强。这类职业的成长天花板极高，甚至可能没有。不管你做什么岗位，你都可以不断的思考，目前工作中，哪些事是有积累性的，哪些没有，然后你尽量让没有积累性的事逐渐变少，多留下一些积累。

一代人终将老去，但总有人正年轻，而年轻的一代终将被更年轻的取代，这个循环，没有力量可以打破。我们每个人能做的，就是尽量别让自己过早贬值，至少在35岁时，不要成为职场中的地摊货