加载中…
标签：
杂谈 |
张总：你好！
人力资源部总监应该已经与你谈过，公司只能与你分道扬镳了。关于你的去留问题，我感到很是遗憾与失望。你也看到在这轮金融危机下，我们公司与其它实体经济一样，出口受阻，大多数订单都不敢下定，公司的资金链发生了最为严重的短缺，现在也是公司生死存亡的关键时候。
在过去的年代，你来我司工作，我感到你还是有多年的从业经验，所以我决定录用了你。应该这样说，在你这前几年期工作阶段中，我认为你还是为我司作出了一定的成绩的，所以你的收入也随着业绩不断的提高。但也随着业绩提升的同时，你的私欲的越来越膨胀，你对金钱的追求已经到了不择手段的地步。
对于最近半年多，你在危机下没有与公司同仁一起群策群力，共同来度过这轮全球性的金融海啸。而是热衷于在做一些某自己私利的事情，关于这些公司上下员工是有目共睹的，你非但没有起到作为一名职业经理人应有的表率表现，还在工作中你做了一些有损公司利益的事情。你已经彻底迷失了方向，我感到很失望。在这期间我是晓之以理、动之以情，我快要成为一名党委书记或工会主席，尽管你的表现远远脱离了公司、特别是最近一年你自己也清楚，你的工作表现实在不是一位公司高管的应该有的表现。但我还是能够顾全大局，不断维护你在公司的形象。我作为一名你的老板或兄长并没有对你之前的所作所为过多的加以指责。总是在不断鼓励你，通过暗示想挽回你的过错，但很失望，其效果还是适得其反。
你已经被金钱的诱惑失去了自我，我对你这种行径并没有过多的指责，只是不断提示你注意自己的角色，但你应该心知肚明，在这大半年时间，你已经不是一个职业经理人所应该拥有的素质。你已经在不断算计公司或有对你的态度，你实在是太过分了。你要知道，任何事情总是有个度，过分的哗众取宠并不是公司所希望看到，我既然能在商海多年打拼，说明我在这个社会有我的生存法则，这就是以心待人，真诚做好每件事。对得起公司、对得起员工、对得起社会，更对得起我们的客户。
但对一些有损公司的行为，经过长期容忍也会爆发，要知道你是非常聪明的人，但你也要知道我能做到这么大，说明我也不是一般常人所理解的迂腐和中庸之道的商人。年终岁尾，职业经理人和对老板的沟通应该是最频繁的，大家可以通过沟通来对新的一年的看法与设想，也可以通过沟通来确定双方下一步的合作，还是就此分道扬镳。然而你已经是无可救药，作为老板我来说已经无法与你再次沟通了。
你要知道你每年拿了这么高的年薪，就要为公司创造出十倍以上的业绩，否者没有一家公司会为之付出如此高昂的人力成本，再加上你的诚信道德也发生了剧变，公司怎么可能继续熟视无睹呢？
当然对你来说离开了公司，你还是有路可以走。熟话说，条条大路通罗马，但我要劝告你，一个人再有才，对自己所服务的公司，在诚信度上是第一的，然后是业绩，两者是紧密联系在一起的，缺一不可。希望你能够在今后的人生生涯中能把握好自己，那就是提高自己的诚信度，你不缺才，缺的是德。希望你在一扇门被关闭的时候，积极行动起来，然后推开另一扇虚掩的门，开创自己新的天地。
你曾经的老板
来自春节前的寄语
人力资源部总监应该已经与你谈过，公司只能与你分道扬镳了。关于你的去留问题，我感到很是遗憾与失望。你也看到在这轮金融危机下，我们公司与其它实体经济一样，出口受阻，大多数订单都不敢下定，公司的资金链发生了最为严重的短缺，现在也是公司生死存亡的关键时候。
在过去的年代，你来我司工作，我感到你还是有多年的从业经验，所以我决定录用了你。应该这样说，在你这前几年期工作阶段中，我认为你还是为我司作出了一定的成绩的，所以你的收入也随着业绩不断的提高。但也随着业绩提升的同时，你的私欲的越来越膨胀，你对金钱的追求已经到了不择手段的地步。
对于最近半年多，你在危机下没有与公司同仁一起群策群力，共同来度过这轮全球性的金融海啸。而是热衷于在做一些某自己私利的事情，关于这些公司上下员工是有目共睹的，你非但没有起到作为一名职业经理人应有的表率表现，还在工作中你做了一些有损公司利益的事情。你已经彻底迷失了方向，我感到很失望。在这期间我是晓之以理、动之以情，我快要成为一名党委书记或工会主席，尽管你的表现远远脱离了公司、特别是最近一年你自己也清楚，你的工作表现实在不是一位公司高管的应该有的表现。但我还是能够顾全大局，不断维护你在公司的形象。我作为一名你的老板或兄长并没有对你之前的所作所为过多的加以指责。总是在不断鼓励你，通过暗示想挽回你的过错，但很失望，其效果还是适得其反。
你已经被金钱的诱惑失去了自我，我对你这种行径并没有过多的指责，只是不断提示你注意自己的角色，但你应该心知肚明，在这大半年时间，你已经不是一个职业经理人所应该拥有的素质。你已经在不断算计公司或有对你的态度，你实在是太过分了。你要知道，任何事情总是有个度，过分的哗众取宠并不是公司所希望看到，我既然能在商海多年打拼，说明我在这个社会有我的生存法则，这就是以心待人，真诚做好每件事。对得起公司、对得起员工、对得起社会，更对得起我们的客户。
但对一些有损公司的行为，经过长期容忍也会爆发，要知道你是非常聪明的人，但你也要知道我能做到这么大，说明我也不是一般常人所理解的迂腐和中庸之道的商人。年终岁尾，职业经理人和对老板的沟通应该是最频繁的，大家可以通过沟通来对新的一年的看法与设想，也可以通过沟通来确定双方下一步的合作，还是就此分道扬镳。然而你已经是无可救药，作为老板我来说已经无法与你再次沟通了。
你要知道你每年拿了这么高的年薪，就要为公司创造出十倍以上的业绩，否者没有一家公司会为之付出如此高昂的人力成本，再加上你的诚信道德也发生了剧变，公司怎么可能继续熟视无睹呢？
当然对你来说离开了公司，你还是有路可以走。熟话说，条条大路通罗马，但我要劝告你，一个人再有才，对自己所服务的公司，在诚信度上是第一的，然后是业绩，两者是紧密联系在一起的，缺一不可。希望你能够在今后的人生生涯中能把握好自己，那就是提高自己的诚信度，你不缺才，缺的是德。希望你在一扇门被关闭的时候，积极行动起来，然后推开另一扇虚掩的门，开创自己新的天地。
你曾经的老板
来自春节前的寄语
顶