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成功的领导者魅力都有一种凝聚众人的超凡能力，这种能力来自领导者必备的一种吸引力，能让不同背景、不同需要、不同年龄的人聚在一块建立一个高效的团队。成功的企业都有一个较为特有的企业文化，无论是形成一种独特的企业文化，
其源头往往是来自最高领导者的个人魅力及领导风格。因此，一个为员工尊敬、祟拜、喜欢的企业主管，谁经营者，管理者的领导魅力的人
实是吸引人才、留住人才的重要利器。
沃尔特迪斯尼作为迪斯尼公司的创建者，米老鼠的发明者之一，他无疑是杰出的，他是迪斯尼的精神领袖。
沃尔特具有非凡的想象力，敢于承担风险，而且有能力让他的手下发挥原来未曾开掘出的潜力。沃尔特还是一个非常平易近人的老板。在片厂里，他坚持让员工们直接称呼他“沃尔特”，他的绘画老师，最好的设备和材料供应
不硬性规定他们的工作时间，允许他们自由来去，尽量营造一个支持他们、鼓励他们，但却毫不松懈的创作环境。
Uorutodizunisho，天才的团队领导者的特点：
质：他不会事必躬亲，也不会在部下们解决困难和问题的过程中去打岔，而是在手下和专家们已经解决了大部分的问题时才介入进去，在承认他们的工作，必须使之更加完善工作。
沃尔特的做法是明智的，他让手下的人才产生了自主感，潜力得到了最充分的发挥，而自己也才会有时间去做一些启发灵感、沟通、协调、鼓舞士气的工作。若要在迪斯尼电影制片厂是一个非常困难的境地。
所。不过在艰苦中却拥有其他动画公司所没有的优势，比方说，在这里，所有的设备需要
多么昂贵的机器都有，每一位动画家都会拥有一部剪辑机，可以随时看片和进行剪辑工作，而沃尔特是员工们不断追求技术新境界的驱动力，他是一个很有吸引力的魅力和吸引力。
当然，最重要的还是，在这里有才华的人可以完成自己的梦想，并有一种与众多的杰出人物并肩工作的自豪感。
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