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大商集团新玛特郑州总店岗位招聘信息

(2014-09-18 16:58:23)
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杂谈

公司简介:大商新玛特郑州总店2009年高调开业,发展至今六载有余,是大商新玛特目前最具代表性的中原旗舰店,地处花园路核心商圈,涵盖高端百货、餐饮娱乐、健身影院等时尚经营业态。郑州总店以经营中高档品牌为主,其高端人性化的设施、先进超前的营销观念、真诚贴心的服务,致力于打造中高层收入社会中坚力量人士时尚品味、精致生活的购物天堂。

招聘岗位:卖区主管(卖区长)岗位职责:

一、卖区长岗位职责负责本卖区的营运管理、人员管理、店堂安全管理及其他基础管理工作。

具体职责如下:

(一)人员管理负责对本卖区人员的管理:包括本卖区的营业员、品牌店长的管理。

(二)销售管理负责本卖区的销售管理:实施日、周和月销售计划的管理,促销活动的管理等。

(三)招商管理负责本卖区的招商管理:了解市场品牌资质、发展态势,更新汰引商场品牌等。

(四) 店堂安全管理负责本卖区的店堂安全管理:对卖区的店堂卫生、商品陈列、客流疏导、现场安全、防火盗等进行管理。

(五)市场调查负责做好本卖区商品的市场调研工作:对市场进行定期调查,时刻关注本卖区商品竞争店的重大促销活动及新款产品投放等市场动态,提供简明扼要、有价值的市场信息和应对市场变化的策略建议。

岗位发展渠道:一、纵向发展卖区长——业种助理——业种经理——营销/招商部长——营销招商副总——总经理二、横向发展卖区长——营销主管/品牌经理——其它管理部门基层干部——其他管理部门部长——管理副总——总经理

企业培养渠道

一、储备基层、中层团队打造郑州总店每年度根据企业内部人员结构情况,定期选拔发展储备基层、中层干部团队。公开评选,集中组织,为优秀员工提供个人晋升平台,帮助其进行良性的职业生涯发展。

二、管理岗位公开竞聘郑州总店根据企业内部岗位变化,不定期组织进行岗位竞聘。公开、公平、公正的选拔方式,帮助员工找到并选择适合个人的就职岗位,为员工提供职业二次发展的机会与平台。

任职要求:

一、热爱百货零售行业,愿意挑战自己;

二、男生不低于1.73,女生不低于1.63

三、好学上进,认真务实。

四、吃苦耐劳,适应能力强,有责任心;

五、男女不限,应届毕业生优先;

六、具有组织沟通能力和团队精神的优先考虑;

七、能不断学习并提升自己

薪资待遇:

一、实习期2—3个月。

二、实习期工资标准:2000;转正后工资标准:2600-2800,并享受餐补120元,交通补50元,合计170元现金补助,并办理五险一金(住房公积金)。

三、员工入职满一年以上,享受带薪年假,带薪病假、生日假等休假福利。

四、员工入职满两年以上,享受工龄工资奖励、婚丧嫁娶礼金等额外福利。五、节假日根据公司安排,发放物质福利。

加入大商的N个理由:

一、充满竞争与挑战的发展平台只要你有才华,只要你想成功,有足够的努力,你就一定有属于自己的发展空间!

二、科学的薪资增长计划及完善的社会保障制度与个人能力、业绩增长同比进步的薪酬待遇及社保保障(五险一金),让你安心工作之余,尽情发挥个人潜能,无后顾之忧!

三、系统的专业培训及职业生涯规划发现你既有的才华,发掘你具有的潜质,为你量身制定职业发展方向,并帮助你达成目标。

四、和谐、快乐、充满激情的工作氛围这里有家的温暖,朋友的真挚,兄长的关爱,姐妹的情谊,让你感受工作之余找到生活的快乐。

工作地点:郑州花园路与农业路口大商新玛特总店

应聘联络电话大商人力资源部:0371-65701818

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