加载中…
个人资料
烟台民事纠纷律师
烟台民事纠纷律师
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:3,759
  • 关注人气:0
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
正文 字体大小:

职工自行补缴所欠的医疗保险费后,有权向用人单位追回!烟台莱山区劳动仲裁律师13792596668

(2020-09-16 10:12:29)
标签:

烟台莱山区劳动仲裁

烟台莱山区劳动仲裁律

烟台劳动纠纷

烟台劳动争议仲裁

烟台劳动仲裁律师

分类: 案例分析

职工自行补缴所欠的医疗保险费后,有权向用人单位追回!

烟台莱山区劳动仲裁律师13792596668

【案情摘要】

      罗某于20027月至2013109日在某环境卫生管理处工作,签订《广东省职工劳动合同》多份,约定罗某的职责是街道保洁员,《劳动合同》的第六条第()项的内容为:合同期内,甲方(即某环境卫生管理处)应依法为乙方(即罗某)办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。该处只为罗某办理201210月至20139月的医疗保险,无为罗某办理20027月至20129月的医疗保险手续。罗某为享受医疗保险待遇而于20131029日一次性补交医疗保险费单位应承担的17895.22元,后罗某将该环境卫生管理处诉至法院,要求判决支付医疗保险费17890.22元。

【法院审判】

      原告为享受医疗保险待遇而于20131029日一次性补交医疗保险费单位应承担的17895.22元,是代用人单位缴交,已与用人单位之间形成了债权债务关系,现要求追偿17890.22元,事实清楚、证据充分、于法有据,故判决被告某环境卫生管理处支付医疗保险费17890.22元给原告罗某。

【法官说法】

      罗某入职后,某环境卫生管理处有为其缴纳医保的法定义务,但该处在劳动关系存续期间没有为罗某缴纳医保费用侵犯了罗某的社会保险权益,罗某为享受医疗保险待遇而先自行补缴所欠的医疗保险费,这是对自身权益进行救济而采取的措施,此举并不能免除用人单位依法需支出医保费用的责任。

 

0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报/Report
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

      

    新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有