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作为领导者要善于与下属沟通

(2009-12-02 20:28:10)
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杂谈


人人都有烦恼沮丧的时候,有时候困扰下属的只是一件小而又小的事,只要稍加调整,令简单的事得到适当处理,为了消除痛苦的情绪会受到麻烦容易。
克莱夫8岁大的女儿有一天回到家里时很烦躁,不想玩也不想看书。克莱夫问题,她曾在我的怀里。
“没什么。”她说,眼睛看着地板。
“是不是邻家那个孩子又欺负你了??他问他的女儿“。 “不, 是,爸,我只是感到不开心而已。”
他顺着她的眼光望向她的帆布鞋,看到肮脏的鞋,鞋子还散发。 “你的鞋带散开了。”克莱夫说。
“是的,我不断被绊倒。”
克莱夫把她放在沙发上,然后,她的膝盖是一个很好的鞋子部门。 他再抬头看她,她正望着自己,脸上似乎有了快乐的表情。“现在感觉怎样??他问他的女儿“。 “好吧, 了,爸——好多了。”
克莱夫了解那种感觉。他们没有长谈怎样待人处世,重要的是要发展和争取高分。 他们只是解决了那一点因鞋带散开、鞋里进了沙粒或是鞋子进水而导致的烦恼,因此,这一问题干扰自发消失。
作为领导者,要善于与下属沟通,密切与下属的关系,对及时援助困难下属和下属手而言, 这样,你无须付出很多,却一定能够得到丰厚的回报。


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