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容易伤人的并非真刀真枪，闷声不响的人有时好利用他们的沉闷来给你放“冷箭”，让你措手不及。
有些单位里面山头林立、关系复杂，利益冲突是根深蒂固的，因而暗地里的较量也往往剑拔弩张，身处其中惟有洞察内情方能明哲保身，但若一个人天生大大咧咧，不屑尔虞我诈，一旦被暗箭射中又当如何？
有个和张清同时进这个单位的同事，性格内向，每天就看他低着头，皱眉，但如果它是必要和迫切的，他想确认大事情。
而张清天生开朗，每个同事和张清关系都很好，大概是两人性格相差太大了，所以他们的关系并不怎么好。因为张清的工作表现突出，人缘也特别好，领导准备提拔张清当市场部经理，于是找张清谈话。也不知道这次谈话内容怎么被他知道了，他就开始冷嘲热讽，意思是张清很会拍马屁什么的，他也不顾忌什么，在我所有的同事面对的讽刺张进前
让他特别尴尬。张清也不和他一般见识，就等着正式任命下来。正式任命如期下来，但他们单位有这样的规定，就是还要在原单位里呆一段时间，征求大家的意见，一般这都只是走走形式而已，没什么问题的。
但过了一个星期，上级领导来找张清谈话了，很严肃的样子。他说单位收到了匿名信，说张清生活作风有问题，还极其详细地写到“某年某月某日有某个女人进了张清的家”。这些假率，清张，几乎吐血，看到
这一老掉牙的招现在居然还在使用，大概是觉得张清刚离婚，就有被怀疑的理由，信的署名是“一个伸张正义打抱不平的同事”。张清立刻就想到了他，因为平时嫉妒排挤抢功总少不了他的份，而他在一开始的表现也实在让张清怀疑。幸好张清和领导的关系特好，几位领导对张清特别了解，无名氏在这样一个比抱怨不屑的形式，
最后这件事就不了了之了，张清还是如愿以偿地当上了市场部经理。在张清升职之后没几天，那位同事就提出了辞呈，这样张清就更确信是他了，虽然张清对匿名信事件只字未提，但做坏事的人总是会心虚的。
那个放“冷箭”的平日里沉默寡言的人，动起真格的，倒还真让人防不胜防，做人还是离这些人远些为妙。用郑板桥的“难得糊涂”做挡箭牌来对付明枪暗箭，如果有一个非常有效和明智的。
对此，一些人曾试过多次确实有用。那些放暗箭的射手，大多是出于妒忌之心，目的是为了贬低你，如果你对那些小人耿耿于怀，从而影响了工作，那就正好中了箭。被一个人放“暗箭”，可以不当一回事，因为要么是他在嫉妒，要么是他心理真的有问题。但如果被很多人放“暗箭”，那么，点击找到适合自己的理由
看是不是确有其事。另外，抓住那些放“冷箭”人的把柄，找准时机，让他们也知道你的厉害。但工作中的人个性各异，难免和性格沉闷的人在一起，这总会让人感到沉闷和压力。
性格沉闷的人，有时候，尽管他们对某一件事情特别关心，但从不愿主动开口说话，与周围的人难以交流感情。我们也应该多了解不同人的内心世界，这样能够更融洽地相处。在热烈的气氛中，我们有些人
打破这种“一切尽在无言中”的局面，故意找话题。沉闷性格的人往往回答非常简单，话题难以展开。因为他们更习惯于沉默寡言，有时则出于某种心事而不愿多言。在这种情况下，别人大都不愿去破坏对方的心境，让其保持一种内心选择的存在方式。相反，你如果故意地没话找话，并拼命地想方设法与对方交谈，只能引起对方的反感和厌恶，だから彼らはあなたの必要はありません。
有时，他们为了自己的安宁，就会找机会让你闭嘴，那时，你会遇到“冷箭”了。其实，性格沉闷的人，总希望别人与他们交往时更有耐心和细心，但
一般人是很难做到的，因为不擅交流，别人很难知道他的兴趣，很难找到共同语言。时间长了，他那被封闭的心理渐渐板结了，观念也变得有些残缺，因而在与人相处时就更显得格格不入，这样做，当是令人吃惊的“，”视为一个怪物
于是人们常常用异样的眼光去看他，这样看多了，他的眼光也同样变得异样了。但实际上，我们可以多与他们沟通，多了解，才不会让他们误解，吃不了解的亏，受无谓的“箭伤”，那就得不偿失了。
一句箴言：每一个人的内心都是一个丰富的世界，但有人光亮如白昼，有人阴暗如黑夜。
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