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如何训练提升舍弃能力

(2020-08-08 14:53:28)
分类: 成果管理

一、舍弃是一级机会:

教练说“舍弃是一级机会”我感到有些疑惑,在我们的思维里舍弃是放弃、减少或不做的意思,这是普通人都能做的,是不用花力气,不用动脑筋的。但机会是需要花大力气去争取,是需要深厚的知识的,这两者表面上看起来是一对矛盾体,是水火不相容的,为什么舍弃会是一级机会。

    我想,教练说的舍弃,其目的是为了创造大成果、大价值,舍弃是一种大智慧,舍弃是在抓机会,且是在抓最高级别的机会。舍弃并不是没有原则,没有目的乱舍,也是不是逃避责任的借口,舍弃是去掉没有成果、小成果的活动,就是在减少成本,减少亏损,减少大浪费。舍弃是集中的前提,只有舍弃才能释放资源,才能集中精力和资源于大成果的活动,才有利于创造大成果!舍弃要求我们站得更高,看得更远。舍弃很难,需要深厚的功力。

 

二、如何训练提升舍弃的能力:

1、舍弃是默认,事实上九成活动是没有成果的,舍弃了没什么大不了的。

2、根据巨人理论办,巨人说要坚决舍弃的,则坚决舍弃。如陶行知说:以知识和技能为中心的教学是低效和无效的,所以我们要坚决舍弃。

3、坚决虚心按高手的决策办:像高手一样思考和行动,依据做中学原理,在按照高手的办法做的过程中学习,逐步就学会舍弃了。

 

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