加载中…
个人资料
维片ILQUT
维片ILQUT
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:112,322
  • 关注人气:112
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
谁看过这篇博文
加载中…
正文 字体大小:

【转】关于工作效率问题

(2011-02-01 17:27:22)
标签:

马斯洛

工作效率

马太效应

需求层次理论

工作目标

杂谈

分类: 网络资源

【转】关于工作效率问题

1、什么是工作效率?

(1)工作效率,一般是指工作的投入与产出之比。即:在进行某个任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率,产出小于投入,就是负效率。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。
(2)工作效率是评定工作能力的重要指标。

2、怎样提高个人工作效率?

(1)保持最佳的工作激情

        工作激情也可以说是工作意愿,就是想不想做,想不想又好又快的做,是积极主动、认真负责的工作,还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作,两种截然不同的心态,使得工作效率的具体表现也大相径庭,因此工作激情成为提高工作效率的首要,就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。

(2)选择正确的工作方向

         工作方向不正确,效率的绝对值越高,负效率越大,越没效率

(3)设定可行的工作目标

         参考怎样设定工作目标?

(4)选择最好的工作方法

        “磨刀不费砍柴工”。在工作前,需认真思考什么才是最好的方法。

(5)选择合适的工具

  “工欲善其事,必先利其器”,选择好的工具能使得事半功倍,可能参考维基商智等工具或咨询合适的人。

(6)将工作细分,编排优先顺序

         参考工作怎样分类?

(7)合理分配时间

         时间是最稀缺的资源。可用时间支配表现表进行自我诊断

 

 每天的工作目标都很明确,清楚时间花在什么地方
2  最重要的任务安排在效率最高的时候来完成
3  每次都将精力集中在一件事情上 
4 只要求出色完成工作,不一定要尽善尽美 
5 能够善加利用那些已派用处的时间 
6 办公桌只是办公的地方,始终保持办公桌的整洁 

 

(8)持续改进

        结合工具(甘特图、里程碑图),记录任务进度、时间(尤其是团队协作时),并考虑以下3个问题:
        问题1:是不是事务型工作?能不能取消它?(IBM将经理的任务视为“下级的助理”)
        问题2:能不能与别的工作合并?
        问题3:能不能用简便的东西代替它?

3、怎样提高员工效率?

(1)善用马太效应 
         罚劣奖优,能者多得、庸者少得。
(2)善用
鲶鱼效应 
         引入竞争机制,把忧患意识注入竞争机制
(3)实施员工价值管理
         除收入外,强调发挥个性,在达成企业价值时,同时实现员工个人价值
         参考
马斯洛需求层次理论

4、怎样提高管理者效率?

(1)善于授权 
(2)要有充分的信任、即用人不疑、疑人不用!

0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报/Report
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

      

    新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有