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烟台工伤赔偿律师
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童工及返聘人员不能被认定工伤或视同工伤

(2009-09-04 02:06:13)
标签:

非因工死亡

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分类: 工伤认定

                童工及返聘人员不能被认定工伤或视同工伤

                                     烟台工伤赔偿律师13792596668发布
 一是不满十六周岁的童工;二是达到法定退休年龄、已享受养老保险的退休人员反聘的。
这二者都是基于劳动者主体不适格而不能被认定工伤。因为根据工伤保险条例的规定,认定工伤的前提是双方存在劳动关系。对于童工,没有完全劳动行为能力,故不是劳动法上的劳动者,不能认定工伤,对于后者,已经享受退休待遇的职工,应当退出工作岗位,同样不能认定为工伤。
 上述二类主体在工作中受伤,如何行使救济权?
 对于童工,应当根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定处理;对于退休人员,应当遵循民事诉讼途径解决。
法律上的空缺。目前国内的劳动立法上,对于达到法定退休年龄的人受的伤,如何处理?法律上规定不明确,但从《民法通则》上规定的公司劳动权利能力的年限(16周岁以上、60周岁以下)以及〈中华人民共和国劳动法〉关于劳动关系的特点和〈工伤保险条例〉关于认定工伤的前提分析,上述达到法定退休年龄的职工受伤,不能认定工伤。

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