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一个和尚在寺庙里待了几年了，可还是做扫地、端茶的工作，有一天他越想越气，去找方丈说理。
“我在这辛辛苦苦干了几年了，为什么还是让我扫地、端茶？！难怪呢！胡子膨化“雅培
子，慢条斯理地说：“你没发现你扫地从来不知道把垃圾处理掉，端茶时也不知道把桌子上的灰尘抹掉吗？”
这个和尚工作的失败在于：他的东西他没有做的事情之一一个帐户可以采取魄力采取的控制，我不知道。
有主动精神的员工，会勇于负责，有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不仅将，或其他命令来完成的机械工作
他们往往会发挥创意，出色地完成任务。而不能积极主动工作的员工，则墨守成规、害怕犯错凡事只求遵循公司规则。他们告诉他们的老板没有让我这样做
我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
在职场上，有两种人是永远都得不到提升的。拒绝按照什么人;
另外一种人只肯听命行事。第一种人，他们被告诉过多次后，还非常不情愿地去做事情；另一种人，仅次于自动自发地做应该做的事，这将是指示如何执行
做什么时才着手去办。这些人得到的荣誉和财富永远只是那么一点点。
成功的机会不会白白降临到你的身上，只有那些主动做事，有机会得到比别人更多的工作活跃的人。
但遗憾的是，意识到这一点的人并不多，大多数人早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，随着它的成功。和所有的企业都在寻找的人能主动做事情
并以他们的表现来给予他们相应的回报。
所以，作为一名优秀的员工就要具备这种高度的敬业精神，负责上级的任务，
应立即采取行动，而不是去讨价还价地谈条件，提一些愚蠢的问题。请记住：与其被动地服从，不如主动地去完成。
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